本篇文章給大家談?wù)勆綎|省行政獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，以及山東省 *** 考核獎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、青島市行政獎勵(lì)表彰試行規(guī)定
• 2、山東省安全生產(chǎn)舉報(bào)獎勵(lì)辦法
• 3、山東省勞模退休待遇新規(guī)定
• 4、山東省見義勇為人員獎勵(lì)和保護(hù)條例
• 5、山東省國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎懲試行辦法

青島市行政獎勵(lì)表彰試行規(guī)定

第一章　總則第一條　為規(guī)范行政獎勵(lì)表彰行為，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條　市和各區(qū)（市）人民 *** 人事部門是行政獎勵(lì)表彰工作的主管部門。

各級工會組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好企業(yè)職工勞動模范的推薦、評選、管理和服務(wù)工作。第三條　行政獎勵(lì)表彰事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)具有全局性、典型性、綜合性，能夠產(chǎn)生較大社會影響，有利于促進(jìn)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。第四條　行政獎勵(lì)表彰工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。第五條　行政獎勵(lì)表彰的給予機(jī)關(guān)為市和各區(qū)（市）人民 *** 及其工作部門。第六條　行政獎勵(lì)表彰的對象主要是各級機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員；根據(jù)實(shí)際情況，也可以對駐青有關(guān)單位及其工作人員、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民實(shí)施獎勵(lì)表彰。第二章　種類和批準(zhǔn)權(quán)限第七條　行政獎勵(lì)表彰按組織實(shí)施的主體分為：

（一） *** 獎勵(lì)表彰，是指以人民 *** 的名義組織開展的行政獎勵(lì)表彰活動；

（二）聯(lián)合獎勵(lì)表彰，是指以 *** 工作部門（含專門委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部等，下同）與 *** 人事部門的名義聯(lián)合組織開展的行政獎勵(lì)表彰活動；

（三）部門獎勵(lì)表彰，是指以 *** 工作部門的名義在本系統(tǒng)內(nèi)組織的行政獎勵(lì)表彰活動。第八條　行政獎勵(lì)表彰按受獎對象分為對個(gè)人獎勵(lì)表彰和對集體獎勵(lì)表彰。

對個(gè)人獎勵(lì)表彰由低到高依次分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。

對集體獎勵(lì)表彰由低到高依次分為：授予“先進(jìn)集體”稱號、記集體三等功、記集體二等功、記集體一等功、通令嘉獎。

對不宜給予上述種類獎勵(lì)表彰的人員。可以采取通報(bào)等形式進(jìn)行表彰。第九條　授予榮譽(yù)稱號的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動模范”、“先進(jìn)工作者”。“勞動模范”稱號授予企業(yè)職工和農(nóng)民，“先進(jìn)工作者”稱號授予機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。

授予“先進(jìn)集體”稱號一般在其前冠以系統(tǒng)名稱。

特殊情況需要授予其他稱號的，須經(jīng)市人民 *** 人事部門審核后，由市人民 *** 同意或報(bào)上一級人民 *** 批準(zhǔn)。第十條　市人民 *** 可以給予集體和個(gè)人記二等功以下的獎勵(lì)表彰；各區(qū)（市）人民 *** 可以給予集體和個(gè)人記三等功以下的獎勵(lì)表彰；市人民 *** 工作部門可以給予集體和個(gè)人記三等功以下的獎勵(lì)表彰。其中，市人民 *** 工作部門給予集體和個(gè)人記三等功獎勵(lì)表彰，須經(jīng)市人民 *** 人事部門同意后實(shí)施。第十一條　市和各區(qū)（市）人民 *** 可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本級人民 *** 工作部門及其工作人員獎，勵(lì)表彰。給予本級人民 *** 工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎勵(lì)表彰，須按管理權(quán)限，征得有關(guān)機(jī)關(guān)同意。第十二條　市和各區(qū)（市）人民 *** 工作部門可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其工作人員和下級人民 *** 工作部門及其工作人員獎勵(lì)表彰。給予下級人民 *** 工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎勵(lì)表彰，須征得該級人民 *** 同意。第十三條　授予個(gè)人榮譽(yù)稱號、記一等功和給予集體通令嘉獎、記集體一等功等獎勵(lì)表彰，由市人民 *** 人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理。第三章　周期和數(shù)量第十四條　 *** 獎勵(lì)表彰一般每3年進(jìn)行一次，聯(lián)合獎勵(lì)表彰或部門獎勵(lì)表彰一般每2年進(jìn)行一次。第十五條　行政獎勵(lì)表彰數(shù)量應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制，根據(jù)參評單位和參評個(gè)人數(shù)量，分別按以下比例確定：

（一）受獎集體一般不超過參評單位的10％，在一次行政獎勵(lì)表彰活動中最多不超過80個(gè)；在一個(gè)獎勵(lì)表彰項(xiàng)目內(nèi)，受獎集體不超過同類別、同層次參評單位的 50％；

（二）受獎個(gè)人一般不超過參評人數(shù)的1．5％，一次行政獎勵(lì)表彰活動中一般不超過200人。第十六條　在一項(xiàng)行政獎勵(lì)表彰中，除成批授予“勞動模范”、“先進(jìn)工作者”稱號外，對個(gè)人的獎勵(lì)表彰須有兩個(gè)以上種類。其中高層次的獎勵(lì)表彰種類名額，一般不超過受獎人數(shù)的30％。第十七條　在一項(xiàng)行政獎勵(lì)表彰中，對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的獎勵(lì)表彰，不得超過受獎勵(lì)表彰總?cè)藬?shù)的15％。第四章　項(xiàng)目申報(bào)和審批第十八條　對行政獎勵(lì)表彰項(xiàng)目實(shí)行年度申報(bào)、審批制度。申報(bào)時(shí)間為每年1月底以前。未按規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，一般不得進(jìn)行行政獎勵(lì)表彰活動。

因特殊情況需要及時(shí)進(jìn)行行政獎勵(lì)表彰的，可以采取一事一報(bào)的辦法進(jìn)行。

山東省安全生產(chǎn)舉報(bào)獎勵(lì)辦法

是山東省人民 *** 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會監(jiān)督，鼓勵(lì)舉報(bào)安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為制定的辦法。律師也在此建議群眾舉報(bào)時(shí)一定要實(shí)事求是絕無虛假，提供虛假信息和材料嚴(yán)重者是會被依法行政機(jī)關(guān)依法處理。根據(jù)《中華人民共和國山東省安全生產(chǎn)舉報(bào)獎勵(lì)辦法》 第三條:對舉報(bào)事故隱患和非法違法行為，經(jīng)核查屬實(shí)的，分檔對有功的實(shí)名舉報(bào)人給予50萬、30萬、10萬等不同額度的現(xiàn)金獎勵(lì)。舉報(bào)并經(jīng)核查屬實(shí)，不屬于本條前款規(guī)定的獎勵(lì)情形的，其中一般事故隱患獎勵(lì)500元至5000元;重大事故隱患和非法違法行為按照行政處罰金額的50%計(jì)算，最低獎勵(lì)5000元，最高不超過50萬元。火災(zāi)隱患獎勵(lì)不適用本款。對舉報(bào)瞞報(bào)、謊報(bào)事故的，按照最終確認(rèn)的事故等級和查實(shí)舉報(bào)的瞞報(bào)謊報(bào)死亡人數(shù)給予獎勵(lì)。其中:一般事故按每查實(shí)瞞報(bào)謊報(bào)1人獎勵(lì)3萬元計(jì)算;較大事故按每查實(shí)瞞報(bào)謊報(bào)1人獎勵(lì)4萬元計(jì)算;重大事故按每查實(shí)瞞報(bào)謊報(bào)1人獎勵(lì)5萬元計(jì)算;特別重大事故按每查實(shí)瞞報(bào)謊報(bào)1人獎勵(lì)6萬元計(jì)算。最高獎勵(lì)不超過50萬元。一般事故隱患和重大事故隱患的判定標(biāo)準(zhǔn)以及事故等級劃分標(biāo)準(zhǔn)，按照國家或省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)

《中華人民共和國山東省安全生產(chǎn)舉報(bào)獎勵(lì)辦法》第三條 對舉報(bào)事故隱患和非法違法行為，經(jīng)核查屬實(shí)的，分檔對有功的實(shí)名舉報(bào)人給予50萬、30萬、10萬等不同額度的現(xiàn)金獎勵(lì)。舉報(bào)并經(jīng)核查屬實(shí)，不屬于本條前款規(guī)定的獎勵(lì)情形的，其中一般事故隱患獎勵(lì)500元至5000元;重大事故隱患和非法違法行為按照行政處罰金額的50%計(jì)算，最低獎勵(lì)5000元，最高不超過50萬元。火災(zāi)隱患獎勵(lì)不適用本款。對舉報(bào)瞞報(bào)、謊報(bào)事故的，按照最終確認(rèn)的事故等級和查實(shí)舉報(bào)的瞞報(bào)謊報(bào)死亡人數(shù)給予獎勵(lì)。其中:一般事故按每查實(shí)瞞報(bào)謊報(bào)1人獎勵(lì)3萬元計(jì)算;較大事故按每查實(shí)瞞報(bào)謊報(bào)1人獎勵(lì)4萬元計(jì)算;重大事故按每查實(shí)瞞報(bào)謊報(bào)1人獎勵(lì)5萬元計(jì)算;特別重大事故按每查實(shí)瞞報(bào)謊報(bào)1人獎勵(lì)6萬元計(jì)算。最高獎勵(lì)不超過50萬元。一般事故隱患和重大事故隱患的判定標(biāo)準(zhǔn)以及事故等級劃分標(biāo)準(zhǔn)，按照國家或省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省勞模退休待遇新規(guī)定

法律分析：《公務(wù)員獎勵(lì)規(guī)定（試行）》（中組發(fā)2號）下發(fā)前，根據(jù)《國家公務(wù)員獎勵(lì)暫行規(guī)定》（人核培發(fā)68號）、《山東省行政獎勵(lì)表彰規(guī)定》（魯政發(fā)62號）、《關(guān)于改善和提高離退休勞動模范待遇的通知》（魯會8號）等文件規(guī)定，省部級勞模應(yīng)享受的待遇包括3項(xiàng)，即在職時(shí)給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵(lì)或一次性給予1000元獎金（兩者不重復(fù)獎勵(lì)）；退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，退休費(fèi)比例可提高5—10%；退休后每月享受80元榮譽(yù)津貼（其中，五、六十年代的省部級勞模，在此基礎(chǔ)上每月再增加20元；70年代的省部級勞模在此基礎(chǔ)上每月再增加10元）。

法律依據(jù)：《公務(wù)員獎勵(lì)規(guī)定（試行）》（中組發(fā)2號）下發(fā)后受表彰的省部級勞模，應(yīng)享受的待遇包括4項(xiàng)：即發(fā)給1萬元獎金；在職時(shí)可獎勵(lì)晉升一個(gè)級別工資檔次或薪級工資；退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，退休費(fèi)比例可提高5—10%；退休后每月享受80元榮譽(yù)津貼。

山東省見義勇為人員獎勵(lì)和保護(hù)條例

第一章　總 則第一條　為了加強(qiáng)見義勇為人員獎勵(lì)和保護(hù)工作，鼓勵(lì)見義勇為，弘揚(yáng)社會正氣，促進(jìn)社會管理綜合治理和社會主義精神文明建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條　本條例所稱見義勇為，是指在法定職責(zé)或者特定義務(wù)之外的人員，挺身而出，保護(hù)國家利益、公共利益、集體利益或者他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的行為。第三條　本省行政區(qū)域內(nèi)見義勇為人員的獎勵(lì)和保護(hù)，適用本條例。

本省行政區(qū)域外見義勇為的本省公民的獎勵(lì)和保護(hù)，參照本條例執(zhí)行。第四條　對見義勇為人員的獎勵(lì)和保護(hù)實(shí)行 *** 主導(dǎo)與全社會參與相結(jié)合，精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎勵(lì)相結(jié)合，撫恤優(yōu)待與社會保障相結(jié)合的原則。第五條　縣級以上人民 *** 負(fù)責(zé)見義勇為人員獎勵(lì)和保護(hù)工作，將其納入社會管理綜合治理規(guī)劃，加強(qiáng)見義勇為法律、法規(guī)的宣傳，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，并組織實(shí)施本條例。

縣級以上社會管理綜合治理部門具體組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)見義勇為人員獎勵(lì)和保護(hù)工作。

人民法院、人民檢察院和公安、民政、財(cái)政、人力資源社會保障、教育、衛(wèi)生、司法行政、工商、稅務(wù)等部門按照各自職責(zé)，做好見義勇為人員獎勵(lì)和保護(hù)的相關(guān)工作。

工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會等團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)支持、幫助見義勇為人員主張和實(shí)現(xiàn)其合法權(quán)益。

見義勇為基金會或者見義勇為協(xié)會應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民 *** 、社會管理綜合治理部門做好見義勇為人員獎勵(lì)和保護(hù)工作。第六條　全社會應(yīng)當(dāng)尊重和保護(hù)見義勇為人員，支持見義勇為；鼓勵(lì)單位和個(gè)人向見義勇為基金會、見義勇為人員進(jìn)行捐贈或者捐助。

縣級以上人民 *** 及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，對為見義勇為事業(yè)做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰、獎勵(lì)。第七條　廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)、移動通信等各類媒體應(yīng)當(dāng)積極宣傳報(bào)道見義勇為先進(jìn)事跡，倡導(dǎo)科學(xué)合理實(shí)施見義勇為，營造關(guān)愛見義勇為人員的社會氛圍。第二章　確 認(rèn)第八條　有下列行為之一，且符合本條例第二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為見義勇為：

（一）同危害國家安全、公共安全或者擾亂公共秩序的違法犯罪行為作斗爭的；

（二）同侵害國家、集體財(cái)產(chǎn)或者他人生命財(cái)產(chǎn)安全的違法犯罪行為作斗爭的；

（三）在發(fā)生自然災(zāi)害或者事故災(zāi)難時(shí)，救人、搶險(xiǎn)、救災(zāi)的；

（四）應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為見義勇為的其他行為。第九條　縣級以上社會管理綜合治理部門會同見義勇為基金會或者見義勇為協(xié)會，作為見義勇為確認(rèn)機(jī)構(gòu)。第十條　行為人或者其近親屬可以向行為發(fā)生地的縣級見義勇為確認(rèn)機(jī)構(gòu)申請確認(rèn)見義勇為；行為人所在單位、基層群眾性自治組織和其他人員可以向行為發(fā)生地的縣級見義勇為確認(rèn)機(jī)構(gòu)舉薦確認(rèn)見義勇為。

申請、舉薦確認(rèn)見義勇為應(yīng)當(dāng)自行為發(fā)生之日起一年內(nèi)提出；情況復(fù)雜的，不超過兩年。第十一條　對事實(shí)清楚、證明材料齊全的確認(rèn)申請、舉薦，符合見義勇為條件的，見義勇為確認(rèn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提出擬確認(rèn)的意見。

對事實(shí)不清、證明材料不齊全的確認(rèn)申請、舉薦，見義勇為確認(rèn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求申請人、舉薦人補(bǔ)齊證明材料；必要時(shí)，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集證明材料，見義勇為受益人、見證人和有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)證明材料。

對情況復(fù)雜、爭議較大的確認(rèn)申請、舉薦，見義勇為確認(rèn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織由有關(guān)機(jī)關(guān)、專家學(xué)者、人大代表、政協(xié)委員參加的評審委員會進(jìn)行評審，對符合見義勇為條件的，作出擬確認(rèn)的評審意見。

擬確認(rèn)的意見和擬確認(rèn)的評審意見應(yīng)當(dāng)自見義勇為確認(rèn)機(jī)構(gòu)收到申請、舉薦之日起六十日內(nèi)作出。第十二條　見義勇為行為發(fā)生地公安機(jī)關(guān)、民政部門的證明材料，可以作為確認(rèn)見義勇為的依據(jù)。下列證明材料，經(jīng)查證屬實(shí)，也可以作為確認(rèn)見義勇為的依據(jù)：

（一）見義勇為行為發(fā)生地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民 *** 、街道辦事處、有關(guān)人民團(tuán)體或者基層群眾性自治組織的證明材料；

（二）受益人、見證人的證明材料；

（三）其他了解情況的單位和個(gè)人的證明材料。第十三條　對擬確認(rèn)為見義勇為的，見義勇為確認(rèn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將見義勇為人員名單和主要事跡向社會公示，對公示期屆滿無異議或者經(jīng)審查異議不成立的，予以確認(rèn)，并頒發(fā)見義勇為證書。因保護(hù)見義勇為人員及其近親屬安全或者其他情況需要保密的，可以不公示。

對不確認(rèn)為見義勇為的，見義勇為確認(rèn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)作出不予確認(rèn)的書面決定，并通知申請人、舉薦人。

山東省國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎懲試行辦法

第一條　國家行政機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)定不移地執(zhí)行國家的各項(xiàng)政策、法律、法令，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，經(jīng)常保持同人民群眾的密切聯(lián)系，努力為人民服務(wù)，切實(shí)地完成國家交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條　凡國家行政機(jī)關(guān)工作人員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)給予獎勵(lì)：

（一）在工作上有發(fā)明、創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)，提出合理化建議，取得重大成果或者有顯著成績的；

（二）尊重科學(xué)、勇于改革，對改變一個(gè)地區(qū)、部門的面貌有顯著成績的；

（三）一貫忠于職守、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，完成本職工作，成績顯著的；

（四）執(zhí)行政策，遵守法紀(jì)，廉潔奉公，起模范作用的；

（五）愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約國家或集體資財(cái)有顯著成績的；

（六）防止或者挽救事故，使國家、集體和人民利益免受重大損失的；

（七）同嚴(yán)重違法、失職行為作斗爭或 *** 不正之風(fēng)事跡突出的；

（八）捍衛(wèi)國家利益，保守國家機(jī)密，維護(hù)國家尊嚴(yán)有功的；

（九）其他事跡突出應(yīng)該予以獎勵(lì)的。第三條　凡符合下列條件的集體，應(yīng)給予獎勵(lì)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹民主集中制，正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法令，尊重知識，尊重人才，充分發(fā)揮人才作用，重視干部“四化”建設(shè)，帶領(lǐng)群眾勇于開創(chuàng)工作新局面，成績顯著的；

（二）全體人員職責(zé)分明，團(tuán)結(jié)互助，深入實(shí)際，調(diào)查研究，勇于實(shí)踐。堅(jiān)持改革，作風(fēng)正，紀(jì)律好，表現(xiàn)突出的；

（三）照顧全局，注重協(xié)作，積極主動開展業(yè)務(wù)工作，完成任務(wù)成績顯著的。第四條　個(gè)人獎勵(lì)分為：授予“先進(jìn)工作者”稱號、記功、記大功、升級、通令嘉獎、授予“勞動模范”稱號六種。

上述獎勵(lì)可以單獨(dú)使用，有的也可以同時(shí)并用。

集體獎勵(lì)分為：授予“先進(jìn)集體”稱號、通令嘉獎兩種。第五條　獎勵(lì)的批準(zhǔn)權(quán)限

（一）個(gè)人獎勵(lì)：

“先進(jìn)工作者”稱號，由所在機(jī)關(guān)授予。

記功、記大功，由管理其職務(wù)的縣級以上行政機(jī)關(guān)審批。

升級獎勵(lì)，屬于地方各級人民代表大會選舉擔(dān)任行政職務(wù)的工作人員，報(bào)上一級人民 *** 或行政公署審批；縣以上各級人大常委會和人民 *** 或行政公署任命的工作人員，由本級人民 *** 或由 *** 授權(quán)人事部門審批；縣以上各級人民 *** 的工作部門自行任命的工作人員，由本級人民 *** 或由 *** 授權(quán)人事部門審批。

通令嘉獎、授予省勞動模范稱號，由省人民 *** 決定。

（二）集體獎勵(lì)：授予“先進(jìn)集體”稱號，由本級人民 *** 或上一級 *** 決定；通令嘉獎，由省人民 *** 決定。第六條　凡批準(zhǔn)授予“先進(jìn)工作者”稱號、記功、記大功的，應(yīng)頒發(fā)獎狀；批準(zhǔn)授予升級、通令嘉獎、“勞動模范”稱號的，應(yīng)頒發(fā)獎勵(lì)證書。

凡批準(zhǔn)授予集體獎勵(lì)的，應(yīng)頒發(fā)獎旗。

獎狀、獎勵(lì)證書和獎旗的式樣，由省人民 *** 統(tǒng)一制定。

凡受獎的個(gè)人或集體，均應(yīng)發(fā)給適量的獎金或獎品。不能重復(fù)獎勵(lì)。對于做出特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)給予重獎。第七條　國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎勵(lì)，可以定期給予，也可以隨時(shí)給予。

給予國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎勵(lì)，要采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，經(jīng)過群眾評議，領(lǐng)導(dǎo)審查，按照審批權(quán)限報(bào)批，必要時(shí)，也可以由上級機(jī)關(guān)直接授予。第八條　為工作人員或集體報(bào)請獎勵(lì)，須由其主管行政機(jī)關(guān)寫出請示報(bào)告，并附先進(jìn)事跡材料和填報(bào)“獎勵(lì)審批表”（式樣附后），逐級報(bào)請批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批，對有發(fā)明創(chuàng)造的，還應(yīng)附送上級主管部門的技術(shù)鑒定材料。

工作人員或集體的獎勵(lì)經(jīng)批準(zhǔn)后，要在適當(dāng)?shù)臅h或報(bào)刊上宣布。個(gè)人的“獎勵(lì)審批表”要裝入本人檔案。第九條　凡發(fā)現(xiàn)受獎的個(gè)人或集體事跡失實(shí)，以及弄虛作假騙取榮譽(yù)的，應(yīng)由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷其獎勵(lì)決定，收回所發(fā)的獎狀、獎旗、獎勵(lì)證書和獎品、獎金，對情節(jié)嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分。第十條　縣以上各級人民 *** 都要設(shè)立國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎勵(lì)基金，并列入本級財(cái)政計(jì)劃，專款專用。

獎勵(lì)經(jīng)費(fèi)和獎勵(lì)升級指標(biāo)，由各級人民 *** 的人事部門統(tǒng)一掌握使用。第十一條　國家行政機(jī)關(guān)工作人員有下列違法失職行為，應(yīng)給予紀(jì)律處分。如情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育，也可免予處分。

（一）違反國家的政策、法律、法令和 *** 的決議、命令、規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重的；

（二）玩忽職守，貽誤工作、造成重大經(jīng)濟(jì)損失和政治影響的；

（三）弄虛作假，欺騙組織和群眾，或誣陷他人，壓制批評，打擊報(bào)復(fù)的；

（四）貪污盜竊，投機(jī)倒把，走私販私，敲詐勒索，行賄 *** 的；

（五）縱容、包庇他人違法亂紀(jì)的；

（六）濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)國家資財(cái)，損公肥私使國家或集體在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的；

（七）腐化墮落，道德敗壞的；

（八）喪失國格、人格，損害國家尊嚴(yán)的；

（九）違反國家保密規(guī)定，泄露國家機(jī)密或嚴(yán)重失密的；

（十）其他違反行政紀(jì)律的。

關(guān)于山東省行政獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和山東省 *** 考核獎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。