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江門禁狗令的引發爭議
這一引起很大爭議的“犬類禁養令”，指的是由江門市公安局、農業局、城市綜合管理局、工商局、衛生局5個部門于日前聯合發布的《關于加強市區犬類管理的通告》。
” 8月3日上午 廣東江門禁犬令實施9天后被收回 將制定人性化細則。江門市聯合作出相關規定的5個部門的人員開會進行討論，正式作出并公布了“接納民意改進城市犬類管理辦法”的決定。
中心主任謝東就告訴記者，所有接收的犬只都不會送往別處飼養，而是統一送去江門市里的動物實驗基地，進行注射安樂死，然后會通過火化或無害化處理后掩埋。
大眾斷軸門事件國家質監局為什么遲遲不介入
因斷軸問題不斷引發的 *** 風波一直持續發酵。8月14日，針對新速騰后軸縱臂斷裂問題，國家質檢總局執法督查司組織國家質檢總局缺陷產品管理中心啟動了缺陷調查，并多次約談一汽-大眾。
兩人將為柴油車排放造假丑聞承擔技術方面的責任。
雙方還是僵持不下。2015年2月2日，一汽-大眾在后軸縱臂加裝金屬襯板的召回措施，開始進入正式實施階段。
導致車主不會主動對車輛后軸進行檢查或維修，且生產者原有維修流程難以有效發現縱臂變形的情況。國家質檢總局2015年9月11日公布的調查結果顯示，裝配耦合桿式后軸的新速騰汽車存在縱臂斷裂導致的安全隱患，構成缺陷。
以下摘自騰訊財經2015年5月6日刊載文章 速騰斷軸門高溫不退：大眾廠商連出錯牌 輿論差評“2012年年初，新上市的新速騰相對上代產品，多達幾十項的減配情況飽受消費者爭議。
國家質檢總局提示廣大消費者，鑒于后軸縱臂斷裂問題直接影響行車安全，在生產者實施召回之前，如發現縱臂存在彎折、裂紋等情形時，應主動聯系一汽大眾汽車有限公司授權的經銷商，對后軸縱臂進行檢修。
作為老板,你如何給自己發工資?
公司經營初期老板可以按3%的個稅給自己發工資(即使目前是虧損，但5年內的虧損仍然可以抵扣后面的利潤)。
老板可以給自己發工資。老板也是公司的“員工”，付出辛苦的勞動，應該領取相應的勞動報酬。其原因如下：有沒有發現，國家是每個企業的不記名大股東，賺錢先給國家上稅。
薪水僅是普通員工的一半；另一家公司的創始人王旭給自己開的月工資為5萬元，水平明顯高于普通員工，但跟公司技術人員相比還是有些差距；而杭州的創業者葉天，創業十幾年，沒給自己發過工資。
假如我是一家私營公司的老板。我認為還是應該給自己定一個工資標準，按月發放的。和員工們一起，每個月。領取工資發放的收入。這樣。就會讓自己有一個。每月趕到領取工資的一個。工作保障。并且也會從中。
工資薪酬應該公開透明，用業績來換薪酬，一切都要明著做獎勵，讓員工清楚地知道干多少業績拿多少錢。發紅包只會讓人短暫的興奮。
財產繼承糾紛,明白人發言。
1、補充回答1：判決書上判決只是說明他們雙方就被告隨意占用原告的財產，但是就遺產分割的話，只要是婚后所得就是夫妻共同財產，是要分一半給對方的，這個不會因為那份判決書而有變更的，一碼歸一碼。
2、法律分析：解決途徑：根據我國現行法律的規定，發生了繼承糾紛，可以通過如下途徑加以解決：自行協商。
3、婚后購買的汽車一般應為夫妻共同財產（有例外），先進行財產分割（獲得二分之一），余下二分之一作為遺產再繼承其中的三分之一。
4、第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 ”因此，如果女方中途死亡，沒有立過遺囑，應按照《繼承法》第一順序的規定，將該房屋進行繼承。
5、第三套房產肯定是他們共同財產了。其它房產與她無關。如果她兒子沒與你父親形成繼養關系繼承不了你父的遺產。其它支配權在你方，如何支配是你家的事了。
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