本篇文章給大家談談退休民辦教師工資標準，以及民辦教師退休補助對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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名辦教師一年一萬養老金退休金有多少
基本上是7000-10000不等，不過教師退休金的多少與工齡及職稱關系比較密切，且呈正比例關系，也與所在地區有關系。
退休民辦教師補助政策2020
法律解析：
原民辦教師的補助政策主要是，一補兩保險。 一，應該得 辭退補償金 《 勞動合同法 》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關系”。第十四條第3項，“用工單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立 書面勞動合同 的視為用人單位與勞動者已 訂立無固定期限勞動合同 ”。第82條“用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付兩倍的工資”。教人[2011]8號文《關于妥善解決中小學代課問題的指導意見》，第一條3款“妥善做好辭退補償。辭退代課教師，要參照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等精神，按本人實際代課時間給予一次性補償，每滿一年的的最低補償標準由各地參照當地最低生活費用職工月平均工資等因素綜合確定，不得低于當地 最低工資標準 ，實行代課時間按其本人在公辦中小學代課的實際年限合并計算”。實際上，被退代課教師有的地方給了，卻是很少，大部分地方分文不給。 二，應該享受城鎮 居民養老保險 或企業職工 基本養老保險 和醫療保險 教人[2011]8號文，第一條4款“將辭退代課教師依法納入社保。按照國家社會保障制度改革的政策及方向，根據不同情況，將辭退代課教師納入城鎮居民養老保險或企業職工基本養老保險體系，對符合條件的代課教師，可按國家規定享受最低生活保障和城鄉醫療救助待遇”。 三，解決辭退原民辦教師的遺留問題 國辦[1997]32號文《關于解決民辦教師問題的通知》將辭退原民辦教師納入相應的基本養老保險和 基本醫療保險 ，對根據該文而辭退的民辦教師，當時未按規定一次性補償的，地方 *** 應予以落實，對離崗退養的老弱病殘原民辦教師，要采取措施，使他們生活得到保障”。 可現實是大部分省給被退原民辦代課教師，(男60歲，女55歲)有退休養老補助。即教齡乘以8元(國家規定教齡津貼最高是10元)，這實際是教齡補貼，而不是養老金。養老金應該是基礎養老金(每月最低80元)+教齡補貼。
法律依據：
中華人民共和國勞動合同法第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
[img]2023年原民辦教師待遇
：1、工齡35年以上者因為教師退休金計算標準為：退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)個人賬戶本息和÷120指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。也就是說，工齡越長退休金越多！根據某些網友的描述，部分教發達地區一級教師、35年以上教齡，退休工資也將近6000月每個月。2、退休前已有職稱滿3年的
法律客觀：
《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
法律主觀：
符合這2個條件的教師群體，退休工資直接提升一個檔次：1、工齡35年以上者因為教師退休金計算標準為：退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)個人賬戶本息和÷120指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。也就是說，工齡越長退休金越多！根據某些網友的描述，部分教發達地區一級教師、35年以上教齡，退休工資也將近6000月每個月。2、退休前已有職稱滿3年的
法律客觀：
《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
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