本篇文章給大家談談合肥社保基數最低工資標準，以及合肥社保最低基數2021年對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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合肥非全日制社保繳費基數
合肥非全日制社保繳費基數一般是按照您的月收入來確定的，最低繳費基數為當地月最低工資標準的50%，最高繳費基數為當地月最低工資標準的3倍。您可以根據自己的實際情況來確定繳費基數。
[img]安徽省最低工資標準2023年
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2023年安徽省調整全省最低工資標準，非全日制最低標準21元/時
2022年合肥市最低工資標準還是：1、月最低工資標準為1650元每月；2、小時最低工資標準為20元每時。
2023年一下子調整為：1、月最低工資標準為2060元/月；2、小時最低工資標準為21元/時。
不過細看，不是那么回事哦。之前并沒有確定這個最低工資是否包含社保及公積金的。今年在最低工資標準表下面有一行小字：注：上述最低工資標準包含勞動者繳納的社會保險費和住房公積金。
如果按照合肥市最低社保基數3832元計算，個人繳納部分為402.36元；2060-402.36=1657.64元。不含公積金，提高了7.64元。
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合肥交30年社保最低退休工資
安徽省2016到2017新的退休規定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。
3.工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市 *** 津貼，不終身制。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成-。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
退休金計算方法
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起(這個是我省的，其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。
看完了上面整理出來的知識，想必您對于安徽省退休金的新規定有了一個認識。養老保險是很有用的，可以讓你老有所依，老年生活有一個保障。小編覺得，多關注一些社會福利法規的頒布是很有必要的，如果您還有其他問題，華律網還有律師在線咨詢服務，歡迎您進行咨詢。
合肥五險一金繳納基數
合肥五險一金繳納基數：每個地方的五險一金的最低標準都是不同的，對于合肥的五險一金具體分析如下：
養老保險最低繳費金額：單位：3017.01*16%=482.72元；個人：3017.01*8%=241.36元。
醫療保險最低繳費金額：單位：3017.01*8%=241.36元；個人：3017.01*2%=60.34元。
失業保險最低繳費金額：單位：3017.01*0.5%=15.09元；個人：3017.01*0.5%=15.09元。
生育保險最低繳費金額：單位：0元；個人：0元。
工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：0元。
住房公積金最低繳費金額：單位：1550*5%=78元；個人：1550*5%=78元。
合肥社保最低檔每月多少錢
最低檔每月大概360塊錢
目前合肥的社保檔次分為成都城鎮社保、農村社保，最低繳納基數是3429.11元。每個人選擇的繳納基數不同，產生費用不同。
以2021年11月份的合肥本市城鎮社保，最低繳納基數3429.11元來計算，社保費用是1163.76元，其中公司部分需要繳納的費用共803.7元，職工個人部分需繳納360.06元。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
合肥市職工社保繳費基數是多少
合肥市職工社保繳費基數根據職工實際收入來確定，最高不超過當地月最低工資標準的三倍。合肥市月最低工資標準目前為1566元，因此職工的社保繳費基數最高為4698元（3倍月最低工資標準）。
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