隨著社會的發展，公職人員的權利和義務也越來越受到關注。為了維護社會秩序和公平正義，對于公職人員的不當行為必須進行嚴格的處罰。下面，我們來了解一下公職人員受到處罰的相關時間和規定。

一、處罰時間

公職人員受到處罰的時間一般分為兩種情況在任期間和離任后。

在任期間，公職人員如果違反了法律法規，涉嫌犯罪或者違反了紀律規定，就要接受相應的處罰。這時，相關部門會根據情況進行立案調查，并根據調查結果做出相應的處理。

離任后，公職人員如果在任期間存在不當行為，相關部門也會對其進行調查和處罰。此外，公職人員在離任后，如果涉嫌犯罪或者違反了紀律規定，也會接受相應的處罰。

二、處罰規定

公職人員受到處罰的規定主要包括兩個方面法律規定和紀律規定。

法律規定是指法律對公職人員的違法行為所做出的規定。公職人員如果涉嫌犯罪，就要接受刑事處罰。如果公職人員違反了法律法規，也會被相應的法律機關進行處理。

紀律規定是指機關對公職人員的違規行為所做出的規定。公職人員如果違反了紀律規定，可能會被開除公職或者受到其他相應的紀律處分。

除此之外，還有一些其他的規定，公職人員如果收 *** 賂，就要依照相關規定進行處罰。

綜上所述，公職人員受到處罰的相關時間和規定是非常重要的。只有嚴格執行相關規定，才能維護的法律權威和公平正義。同時，也能提高公職人員的工作素質和道德水平，促進社會的和諧發展。