本篇文章給大家談?wù)?014東莞工資最低標準，以及東莞市2010最低標準工資對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、東莞市最低工資標準(二0一四年)
• 2、東莞最低工資標準是什么
• 3、廣東省2014年最低工資標準？
• 4、2014東莞市最低工資標準是多少

東莞市最低工資標準(二0一四年)

2014年廣東最低工資標準：

東莞屬第二類地區(qū)，調(diào)整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。

東莞最低工資標準是什么

【法律分析】：東莞市的最低工資標準為1720元/月。東莞市最低工資標準如下：

第一類標準：廣州和深圳執(zhí)行最高的第一類標準。廣州為2100元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時；

第二類標準：1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時；

第三類標準：1550元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為15.3元/小時；

第四類標準：1410元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

廣東省2014年最低工資標準？

廣東省2014年最低工資標準是從2014年5月1日起調(diào)整的（企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準），平均增幅19.1%。

本次調(diào)整仍保持四類標準，平均增幅19.1%。其中：

第一類地區(qū)是廣州市，提高19.2%，調(diào)整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元。

第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，提高19.1%，調(diào)整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。

第三類地區(qū)除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，提高19%，調(diào)整后月最低工資標準為1130元，小時工資為11.1元。

第四類地區(qū)包括余下的韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市，提高19%，調(diào)整后月最低工資標準為1010元，小時工資為10元。

“最低工資標準調(diào)整”一直備受關(guān)注，國家的“十二五”規(guī)劃明確，最低工資標準要年均遞增13%以上，最低工資規(guī)定里面也明確每兩年至少要調(diào)整一次。

關(guān)于工資調(diào)整的廣州本地網(wǎng)站報道的相關(guān)信息：

也可以登錄廣東省人力資源和社會保障廳的官網(wǎng)查詢詳細信息：

2014東莞市最低工資標準是多少

月最低工資標準為1550元，小時最低工資為15元。

廣東新調(diào)整的最低工資標準將自2013年5月1日起正式執(zhí)行。用人單位須遵照執(zhí)行。

本次調(diào)整仍保持四類標準(深圳除外)，其中第一類地區(qū)是廣州市，調(diào)整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元；第二類地區(qū)，佛山、東莞、中山三市，調(diào)整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。

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