今天給各位分享深圳寶安區工傷的知識，其中也會對深圳寶安區工傷鑒定中心進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽：
深圳市寶安區的工傷賠償標準是多少？
深圳市工傷不構成傷殘等級的，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇：
一、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
二、住院期間，由工傷保險基金支付住院伙食補助費70元/天；
三、停止工作治療工傷期間，按遭受事故傷害前12個月平均工資為基數，由所在單位支付工資。
依據
《廣東省工傷保險條例》
第二十六條 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。
工傷職工鑒定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經勞動能力鑒定委員會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
經勞動能力鑒定委員會確認可以進行康復的，工傷職工在簽訂服務協議的康復機構發生的符合規定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。
工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。
第六十六條 本條例中下列用語的含義：
（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。
深圳市人力資源和社會保障局、財政委員會
《關于調整工傷保險住院伙食補助費市外就醫交通費和食宿費支付標準的通知》
深人社規〔2015〕6號
各有關單位：
根據《廣東省工傷保險條例》（廣東省第十一屆人大常委會第二十八次會議修訂通過，自2012年1月1日起施行）的有關規定，結合本市實際，現就調整本市工傷保險住院伙食補助費、經批準到市外就醫的交通費和食宿費支付標準的有關事項通知如下：
一、住院伙食補助費
工傷職工的住院伙食補助費按住院自然（日歷）天數實行定額支付；支付標準為每人每天70元。
二、市外就醫交通費
工傷職工從本市至就醫所在地往返一次的交通費用按以下乘坐交通工具的標準憑據報銷：
（一）乘坐交通工具的標準為：火車硬席（硬座、硬臥）、高鐵/動車二等座、全列軟席列車二等軟座、輪船（不包括旅游船）三等艙、飛機經濟艙；
（二）乘坐交通工具超過前項規定標準的，按前項規定標準報銷。
三、市外就醫地交通、食宿費
工傷職工在市外就醫地所需的市內交通、食宿費用，按轉入市外醫院前的自然（日歷）天數實行定額支付，該兩項合計支付標準為每天350元。
四、其他
本通知自2015年4月1日起施行，《深圳市人力資源和社會保障局關于發布深圳市工傷保險住院伙食補助費、市外就醫交通費和食宿費支付標準的通知》（深人社規〔2011〕15號）同時廢止。
2015年3月24日
深圳寶安工傷九級賠償標準2023深圳市寶安區工傷九級能賠償多少本人平均工資7000？
工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：九級傷殘為九個月的本人工資；
勞動關系終止時：工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金九級傷殘為二個月的本人工資、用人單位支付一次性傷殘就業補助金九級傷殘為八個月的本人工資。
合計19個月工資，以上僅算賠償不計算醫療期等，如果用人單位沒有購買工傷保險，需要仲裁請求支付工傷保險待遇
你好！我發生工傷鑒定10級，公司應該怎么賠償
你好！我發生工傷鑒定10級，公司應該怎么賠償
單位繳納工傷保險的，解除勞動合同時單位才需要支付補助金
單位沒繳納工傷保險的，工傷鑒定后，應該由工傷保險支付的補助金由單位支付
工傷鑒定后，工傷保險支付一次性傷殘補助金，10級工傷是7個月本人工資
將來和單位解除勞動合同時，工傷保險再支付一次性醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助金。支付標準咨詢參保地社保局，各地社保局規定
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
我工傷鑒定為10級，我的工資底薪是1600，公司應該賠償多少
答復：
1，是否解除勞動合同跟此次賠償多少錢沒有任何關系。因為您是工傷，單位要負責賠償所有的醫療費用（包含住院費檢查費藥品費等等）。但是對您自己就有影響了，您要辭工了想找他們蓋章辦事就是處于對立面，要沒辭工就比較方便一點。
2，這個問題是針對工傷導致的肢缺失才用得到的，假如您沒有達到傷殘就沒有必要理會這個問題。假如達到傷殘也不用理會這個，您只記用得十級傷殘兩萬三左右，九級傷殘四萬多，八級傷殘就要六七萬了！因為這個基數是每年都會變動的而且算起來比較麻煩，因此您只要知道能得到多少錢就行了。
3，假如沒有在公司指定的醫院也不是很麻煩。但是一定要是人民醫院，比如鹽田區人民醫院，鹽田區梅沙醫院，鹽田區鹽港醫院，或者是這些醫院的下屬分院都可以。假如不是人民醫院或者社保局指定的醫院那就有點麻煩，最多是社保局不賠錢，但是該公司還是要出錢給你報銷，因為您是工傷！協商的好的話是完全可以解決的。
我在深圳寶安區，以上說的標準是就是按照深圳地區的標準來算的。因為處理過很多類似事件所以比較熟悉！具體情況您可以到當地社保局咨詢。
祝您順利
工傷鑒定完之后公司應怎樣賠償
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷鑒定9級，我是無固定期合同，公司應該怎樣賠償
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷公司應該怎么賠償？
你首先要明白一點什么叫做工傷！
1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發性一種情況。
1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
1.4患職業病的；
1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
2.3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
3.2醉酒導致傷亡的；
3.3自殘或者自殺的。
你自己看看屬不屬其中
要是屬于，而且有勞動合同，這就好辦了，因為剩下的事情都有你的單位來給你解決了
首先你在工傷沒有恢復期間，你的工資待遇和工傷之前的要完全一樣！
其次你要去有關部門鑒定認定工傷，這之后你要在這個認定工傷部門咨詢相對應你的工傷應該享受的待遇，這樣你回到本單位向其提出！如果你的單位不履行，就到當地的勞動仲裁部門起訴單位！（這個部門是免費的,除了有可能出公告費） 剩下的你就在家好好休息等著拿錢吧
我的工作就是勞動仲裁，所以我說的話請你相信。
工傷鑒定7級,我們應該怎樣向公司賠償
你好：根據相關法律規定，工傷除了要求醫藥費瘋費用外，七級傷殘的工傷賠償如下： 1、不終止合同時：可要求支付一次性傷殘補助金，標準為十三個月的本人工資； 2、終止合同時：除了的一點外，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金（六個月的本人工資）、一次性傷殘就業補助金（二十五個月的本人工資）。 是工傷，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機構評定
有社保出工傷鑒定6級除社保賠償公司應該賠償多少?
若保留與單位的勞動關系，則單位按月發給你工資60%的傷殘津貼，并按規定繳納各項社會保險費；
若你提出與單位解除勞動關系，單位須按當地標準支付一次性傷殘就業補助金。
工傷鑒定7級應該怎樣賠償
【第三十七條】 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，。。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
本人工傷鑒定為十級傷殘，公司應該賠償我多少
這不是你跟公司能商量的，你得起訴才能那到賠償，最好找律師。律師費他們也得出。
十級工傷公司應該怎么賠償我，有什么賠償
您好：
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
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