今天給各位分享怎么補繳工傷保險費的知識，其中也會對補繳工傷保險網(wǎng)上繳費流程進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險補繳規(guī)定
• 2、單位怎么給員工繳納補充工傷保險
• 3、工傷保險繳費斷交怎么辦
• 4、工傷保險可以補交嗎
• 5、補充工傷保險怎么交費
• 6、社保補繳如何補繳

工傷保險補繳規(guī)定

1、工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

2、用人單位應(yīng)當繳納工傷保險費而未繳納的，由社會保險行政部門責令限期參加并且補繳，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的處罰款。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

3、工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。

單位怎么給員工繳納補充工傷保險

1、單位要給員工繳納補充的工傷保險的，應(yīng)當先向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請；然后提交單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證件等材料；再按核定的數(shù)額來繳納補充工傷保險；最后領(lǐng)取繳費單據(jù)或者其他的憑證。

2、補充工傷保險由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。

3、職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

4、給員工買工傷保險流程：領(lǐng)取社會保險登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章(一式二份)。提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人身份復(fù)印件。

5、申報材料：營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；工傷保險費費率核定表。辦理程序：辦理參保登記后，攜帶有關(guān)證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續(xù)，按照營業(yè)執(zhí)照確定單位行業(yè)類別和繳費費率。

6、單位新參保程序：填寫參加工傷保險登記表一式兩份，蓋單位章。填寫參加工傷保險人員登記表一式兩份，蓋單位章。提供營業(yè)執(zhí)照或其他核準執(zhí)照或成立證件、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件。

工傷保險繳費斷交怎么辦

1、工傷保險漏交需要補。工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應(yīng)當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。

2、如果是個人沒有工作自己原因中斷的，到存檔的社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。拿著戶口本、身份證的原件和復(fù)印件去社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。

3、工傷保險斷交后需要補交嗎 工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。

工傷保險可以補交嗎

工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

法律分析：可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。

補充工傷保險怎么交費

補充工傷保險由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。

職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

包括以下內(nèi)容： (一)繳費單位在申報應(yīng)繳納數(shù)額，繳費單位應(yīng)在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他材料。

用人單位 繳納工傷保險 費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用 工傷保險基金 、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。

社保補繳如何補繳

1、自己到社保局補交，假如沒參加職工社保，可以攜帶身份證、社保卡前往當?shù)厣绫＞郑蚬ぷ魅藛T申請補交社保費用即可。

2、社保如何補繳補繳條件補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題，進行參保（補繳）。男60歲以下，女50歲以下。社保滿15年，可不必補繳。

3、社保補繳方式如下：單位漏繳的，與用人單位依然存在勞動關(guān)系。

4、單位應(yīng)該在員工入職30日內(nèi)為其辦理社保繳費，未繳費的需要補交社保；單位未足額繳納社保的，需要補交社保；單位因應(yīng)保而未保的，需要為員工補繳社保。

5、法律主觀：社保補繳的方法：補繳人向新的用人單位申請補繳。用人單位同意幫你補繳之后，用人單位帶著相關(guān)資料去社保局辦理補繳手續(xù)，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關(guān)系。

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