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• 1、合伙做生意的十大禁忌
• 2、合伙做生意有經濟糾紛怎么辦
• 3、三人合伙開公司大忌是什么?
• 4、法律咨詢!合伙企業經濟糾紛問題

合伙做生意的十大禁忌

1、十大禁忌：對合伙人的身份背景最好是很熟悉的，至少是了解的一個狀態。彼此之間要保持信任，互相的猜忌不信任一定會影響到生意的正常運作以及發展的。親兄弟明算賬，對賬目合伙人都要了然于心，不要賬目只有其中一人或幾人知道。

2、怕管帳的吞錢飛單，要帳目明細，雙方都要談好，互相接受監督是基礎，不然到時候你去查他管的帳，好則引起不高興，壞則日后必分家。談明利益，你拿多少他拿多少，他為什么拿得比你少，你為什么拿得比他多，必須一開始就講明白，不然會產生，我做得多為什么拿得比你少。

3、合伙做生意的十大禁忌包括： 對合伙人的身份背景不夠了解：在合伙前，務必對合作伙伴的背景進行深入了解，以確保雙方理念和目標的一致性。 缺乏信任：合伙生意需要雙方建立起堅實的信任基礎，任何猜疑和不信任都會對生意的運營和發展產生負面影響。

4、股份分配不必平均。合理的股份分配有助于避免未來的糾紛。確保有能力的合作伙伴獲得相應的股份和決策權。 能者居其位，不勝任者讓賢。確保團隊中的人員根據能力和表現來分配職責和獎勵。 合伙生意需要智慧，一致對外。合作伙伴之間應保持團結，共同面對外部的挑戰和競爭。

5、明確分工和責任，確立最終的決策者以避免混亂。股份分配不必平均，應根據預先商定的比例進行。優先考慮能力強者，讓表現平庸者主動退讓，以確保合伙的效益。合伙人應團結一致，共同面對外部的挑戰和問題。避免過分強調個人交情，而應注重合伙人之間的溝通和交流。

6、過分強調過去的交情或友誼，不注意多溝通和交流；不要跟親戚或者很熟的朋友合伙做生意，否則容易產生經濟糾紛，連親戚朋友都沒得做，甚至反目成仇；建立共識，大家取得信任。

合伙做生意有經濟糾紛怎么辦

經濟糾紛通過以下方式處理：協商和解，當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。調解，當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解。仲裁，當事人如果協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

法律主觀：合伙做生意有經濟糾紛的，當事人可以通過以下方式解決： 當事人協商解決。協商后達成一致意見的，當事人可以按照協商的方案解決經濟糾紛。 調解解決。當事人均同意的，可以申請第三方居中調解。經調解簽訂調解協議的，調解協議對當事人都具有約束力。 訴訟解決。

合伙經濟糾紛可以通過仲裁、民事訴訟、行事復議與行政訴訟等方式解決。合同當事人之間發生的經濟糾紛可以申請仲裁機構仲裁或者向法院起訴。雙方當事人自愿達成仲裁協議的情況下，才可以申請仲裁。有效的仲裁協議可排除人民法院的管轄權，沒有仲裁協議或仲裁協議無效時，才可以向法院起訴。

合伙做生意時出現經濟糾紛，應遵循以下步驟解決：首先，盡量協商和解。在友好的基礎上，通過雙方討論和妥協，達成共識解決爭端。這是最理想和最有效的方式。如協商不成，可尋求調解。雙方可向相關機構申請調解，如行業協會、商會等，以第三方介入，協助解決問題。若調解無果，可選擇仲裁。

【法律分析】沒簽合同的，口頭訂立合同也是有效的，發生糾紛的，可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。合伙經濟糾紛是指合伙人之間沖春辯因經濟權利和經濟義務的矛盾而引起的爭議。

三人合伙開公司大忌是什么?

法律分析：三人合伙，股權均分，是大忌中的大忌。在不考慮后續資本進場的情況下，三人合伙的股權分配相對于兩人合伙比較復雜，但不是很復雜。三人合伙100%的股權需要切兩刀。而優勢在于意見在不統一的時候可以遵循多數派（這點可以寫進公司章程或章程外的契約中）。三人合伙，股權分配仍要格外小心。

三人合伙開公司，股權均分的模式往往不被推薦，尤其是當不考慮引入新資本的情況下。雖然三人股權分配相較于兩人合伙略顯復雜，但其實并非不可行。在三人共同持有公司100%股權的情況下，需要進行兩次切分。

三人合伙，股權均分，仍然是大忌中的大忌。比兩人合伙，股權均分更讓人頭疼的是：除了決策效率極為低下，更容易出現互相推諉的情況。

三人合伙，股權均分，是大忌中的大忌。在不考慮后續資本進場的情況下，三人合伙的股權分配相對于兩人合伙比較復雜，但不是很復雜。三人合伙100%的股權需要切兩刀。而優勢在于意見在不統一的時候可以遵循多數派（這點可以寫進公司章程或章程外的契約中）。三人合伙，股權分配仍要格外小心。

法律咨詢!合伙企業經濟糾紛問題

合伙做生意有經濟糾紛時，若當初簽訂有合作協議，按協議約定處理，協議未盡事宜，雙方協商解決，解決不了的，一方到法院起訴解決。或者是直接找民間調解。

法律主觀：合伙做生意有經濟糾紛的，當事人可以通過以下方式解決：當事人協商解決。協商后達成一致意見的，當事人可以按照協商的方案解決經濟糾紛。調解解決。當事人均同意的，可以申請第三方居中調解。經調解簽訂調解協議的，調解協議對當事人都具有約束力。訴訟解決。

合伙人的手里沒有合伙合同，出現糾紛之后可以協商解決，先就爭議的問題進行協商，爭取達成一致意見，雙方簽署和解協議，要是協商不成，可以請第三方介入調解或者去仲裁機構申請仲裁。合伙人無合同糾紛怎么解決的？ 合伙人無合同，出現糾紛可以通過協商、調解、仲裁的方法解決。仲裁的具體方式又包括社會團體仲裁。

法律分析：合伙企業經濟糾紛訴訟時效為三年。根據相關法律規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。