今天給各位分享吉林省四平市老工傷補助標準的知識，其中也會對四平工傷保險賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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吉林省工傷賠償標準
1、工傷賠償1：工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。2；接受工傷醫療期間的工資按月支付；工傷保險基金按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性發放。
2、工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
3、調整和確定標準 (一)傷殘津貼。一級傷殘每月增加214元，二級傷殘每月增加204元，三級傷殘每月增加194元，四級傷殘每月增加184元，五級傷殘每月增加174元，六級傷殘每月增加154元。調整后傷殘津貼低于2907元的，再增加30元。
4、雙方協商賠償：工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。 單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。
吉林省工傷十級傷殘賠償標準
十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
注：具體把標準當地省、自治區、直轄市人民 *** 規定一次性傷殘補助金與一次性傷殘醫療補助金 工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為7個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金7個月本人工資。
按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
法律分析：十級傷殘營養費的賠償標準，相關法律沒有明確規定，只是給出了參照依據：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。在實踐中，營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。
2021年吉林工傷賠償標準一覽表及賠償金額查詢
說明：1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
法律分析：2021工傷賠償最新標準規定如下：工傷賠償劃分為一到十級，具體賠償按等級進行區分。
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
年工傷認定標準及賠償，按照《工傷保險條例》等級劃分賠償標準，鑒定等級分為一到十級賠償，由工傷鑒定決定賠償標準，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償標準計算方式計算，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
工傷補助標準是什么
1、醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 造成傷殘的賠償。
2、年度最新工傷賠償標準依據和計算方法是什么 工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
3、工傷賠付標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
4、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。
四平9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為8個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費 工資。
2、工傷九級賠償標準：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定；停工留薪期內原工資福利待遇不變；其他。
3、九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、級工傷傷殘賠償項目及標準第停工留薪期工資停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
吉林省工傷保險賠償標準
1、工傷賠償1：工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。2；接受工傷醫療期間的工資按月支付；工傷保險基金按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性發放。
2、本通知執行前已終止工傷保險關系人員不屬于調整和確定范圍。 調整和確定標準 (一)傷殘津貼。
3、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
4、基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
5、注：具體把標準當地省、自治區、直轄市人民 *** 規定一次性傷殘補助金與一次性傷殘醫療補助金 工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。
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