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介紹別人去打工工傷怎么辦(介紹別人干活工傷)

adminllh社會法2025年04月01日 02:09:08760

介紹別人去打工工傷怎么辦(介紹別人干活工傷)

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中介介紹進廠發(fā)生工傷怎么辦

中介介紹進廠發(fā)生工傷了,直接由與你有勞動關(guān)系的單位賠償。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

員工保發(fā)生工傷,中介應當承擔一部分賠償,社保承擔一部分。如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內(nèi)容。

中介介紹的人在工廠出現(xiàn)了工傷,工資是中介給開的 ,中介需要負責任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),出現(xiàn)工傷時,未依法為被派遣員工繳納社保的勞務(wù)派遣單位對員工的工傷保險待遇損失與用工單位承擔連帶賠償責任。

勞務(wù)派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。 《中華人民共和國民法典》第九百六十一條 中介合同是中介人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務(wù),委托人支付報酬的合同。

中介介紹別人干活受傷責任

如果是因個人原因受傷,介紹人只是起個中介的作用,介紹過程中與受傷原因沒有直接關(guān)系。干活出事故了就是打工過程中出事故了,介紹人沒有責任,用人單位有責任。

法律分析:中介如果只是勞務(wù)介紹而不是勞務(wù)派遣單位的話,跟中介就是服務(wù)合同關(guān)系,發(fā)生事故傷害中介沒責任。事故傷害的責任應由用工主體承擔,至于是工傷還是一般人身損害賠償,要看跟用工主體之間能否認定勞動關(guān)系。

法律主觀:介紹別人去干活出了事故介紹人沒有責任,如果是屬于勞務(wù)派遣的,則用人單位需要負責任。給朋友介紹干活只是是介紹工作沒有其他關(guān)系的。工作過程中因工作原因受傷是工傷,由單位賠償。

無責。中介的義務(wù)是介紹工作,收費是因為介紹到工作。至于臨時工在工作中受傷,是他和雇主之間的問題,跟中介無關(guān)。中介的義務(wù),在雇傭達成后就已經(jīng)結(jié)束了。

中介介紹的人在工廠出現(xiàn)了工傷,工資是中介給開的 ,中介需要負責任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),出現(xiàn)工傷時,未依法為被派遣員工繳納社保的勞務(wù)派遣單位對員工的工傷保險待遇損失與用工單位承擔連帶賠償責任。

我?guī)蛣e人介紹工人做事,但工人在工地出了事故,這個責任誰來承擔_百度...

1、由用人單位承擔侵權(quán)責任,如果幫忙介紹的人有過錯的,承擔相應的補償責任。

2、用人單位承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。

3、這個當然是工地負責人也就是包工頭,他們負責了。你只是介紹人而已。

工人受傷介紹人承擔多少責任

所以,在工作期間由于工作原因受傷的應當認定為工傷,由用人單位承擔工傷賠償責任,與介紹人并沒有任何直接關(guān)系。

法律分析:工傷事故發(fā)生后,由勞動者所在的用人單位和工傷保險基金承擔相應的賠償,用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險的,發(fā)生工傷事故,由用人單位支付工傷保險待遇。介紹人沒有法律責任。

按照問題描述,你給老板介紹工人,抽取好處費,你和老板之間形成的為中介合同,一般是不會約定工人受傷你要承擔責任這樣的條款的,如果沒有此項內(nèi)容,你不承擔任何責任。

法律分析:沒有。工傷不存在責任劃分,屬于工傷的,需要及時申請工傷認定和勞動能力鑒定。

介紹工人干活受傷介紹人有責任嗎

1、法律分析:工傷事故發(fā)生后,由勞動者所在的用人單位和工傷保險基金承擔相應的賠償,用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險的,發(fā)生工傷事故,由用人單位支付工傷保險待遇。介紹人沒有法律責任。

2、工人受傷介紹人承擔多少責任工人受傷,介紹人一般不承擔責任。如果工人是在工作時間內(nèi),在工作地點,因為履行工作職責受到暴力等意外傷害的,那么就可以被認定為工傷,可以先向雇主索賠。

3、如果是因個人原因受傷,介紹人只是起個中介的作用,介紹過程中與受傷原因沒有直接關(guān)系。干活出事故了就是打工過程中出事故了,介紹人沒有責任,用人單位有責任。

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