本篇文章給大家談談2015年事業單位撫恤金標準是多少，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2015年工亡家屬可以領取多少撫恤金
1、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2、一次性撫恤金的發放標準全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領到本人20個月的退休金。所需資金從基本養老保險基金中支付。
3、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
4、法律分析：職工因工死亡的，其家屬可以領取喪葬補助金標準為6個月統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金，配偶為職工生前錢工資的40%，其他親屬為每人每月30%，孤寡老人或孤兒的為40%。
事業單位撫恤金發放規定及標準
1、事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
2、事業單位工作人員和離退休人員死亡撫恤金發放標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
3、標準(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定執行。
事業單位憮恤金標準
1、非參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準為：（1）因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；（2）病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。
2、事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
3、事業單位撫恤金標準 事業單位人員死亡撫恤金分兩種標準， 一是 因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費， 二是 事業編制人員病故的，撫恤金為本人生前20個月基本工資（在職死亡）或基本離退休費（退休死亡）。
4、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
2015公務員喪葬費標準
公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。
因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。
喪葬費標準按事故發生地區規定喪葬費補助標準計算，和生前身份無關，也和收入無關，由于各地區的發展水平不一樣，喪葬費可能也有差異，是由死者直系親屬領取。農村老人過世之后，國家喪葬補貼是800元。
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