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合肥農民工工傷保險
1、法律分析：合肥工傷賠償標準的規(guī)定是：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。
2、規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法或通知等。 具體賠償項目、標準 (一)合肥市 工傷保險醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
3、傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長。停工留薪期護理費一次性傷殘補助金一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。
4、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
5、國家沒有《農民工工傷保險實施辦法》，農民工參加工傷保險，執(zhí)行《工傷保險條例》和各地實施辦法的規(guī)定。
6、傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。
廣東有名的刑事律師有推薦的嗎?
勝訴率是每一個當事人在請律師的時候必定考慮的因素，卿愛國律師執(zhí)業(yè)十五年來成功辦理了數千件刑事案件，其中不乏國內或省內具有重大影響的刑事案件。
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我是安徽省的,工傷六級,如果解除合同,能賠償多少錢?
工傷6級的傷殘。當解除勞動合同的時候，作為用人單位需要一次性支付您八倍的月工資補償金。還要根據您的實際工資和實際工作年限支付賠償金。也就是工作一年可以得到一個月的工資補償。
可以享受由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，為本人工資的16個月。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
如果不解除合同，也可以按月工資60%標準領取津貼至退休。其中大頭為三個一次性賠償，三項大約34萬左右。
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 一次性傷殘就業(yè)補助金：計算方法：5921元×34個月 法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條---楊浩律師批注：四兩項賠償須提出解除勞動合同。
廠里無權和你解除勞動關系，除非你自愿。具體能賠多少錢大概十萬元左右，這有地方差異。應該賠償的有工傷一次性傷殘補貼，一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補助金。
工傷五級能賠償多少錢
1、工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。
2、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
3、工傷5級級賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
五級工傷一次可以賠多少錢?
一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資。
法律分析：5級工傷以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數賠償，與當地經濟情況與職工工資收入相符的可以賠償60萬。
根據 工傷保險條例 ， 五級工傷 要按照工人的月 工資 標準一次性發(fā)放傷殘補助金，發(fā)放18個月，同時由用人單位按照工人月工資的百分之七十每月發(fā)放 傷殘津貼 。
工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。
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