大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)變更補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)改制文件哪里查這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 國(guó)有企業(yè)改革是哪年
2. 企業(yè)改制文件哪里查
3. 全民所有制為何改制成國(guó)有企業(yè)或者國(guó)有控股，有什么區(qū)別
4. 公司讓職工下崗應(yīng)該都給什么補(bǔ)償
5. 房屋拆遷中，對(duì)住宅改商業(yè)的房屋應(yīng)該如何補(bǔ)償

國(guó)有企業(yè)改革是哪年

從1978年底開(kāi)始的國(guó)有企業(yè)改革，可以分為兩大階段，第一階段是從1978年到1992年，主要是放權(quán)讓利，探索兩權(quán)分離。第二階段是1993年起到現(xiàn)在，明確以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，不斷深化改革、完善新體制。

1978~1992年：國(guó)企改革的初步探索

1993~2003年：國(guó)企改革的制度創(chuàng)新

2004年至今：國(guó)企改革的縱深推進(jìn)

起始說(shuō)來(lái)是1978年

企業(yè)改制文件哪里查

企業(yè)改制檔案一般存放機(jī)構(gòu)有

第一,人才戶口所在地的人力資源和社會(huì)保障局和人社局。

第二，報(bào)到證簽約單位,畢業(yè)時(shí)報(bào)到證的報(bào)到單位。

第三，畢業(yè)學(xué)校。

第四，企事業(yè)單位：具有人事權(quán)的事業(yè)單位，股份制企業(yè)和國(guó)有企業(yè)人事部門或者企事業(yè)單位委托的人才中心存檔等，可到這些地方去查詢

全民所有制為何改制成國(guó)有企業(yè)或者國(guó)有控股，有什么區(qū)別

你的問(wèn)題答案已經(jīng)在你的問(wèn)題里了，全民所有制就是財(cái)產(chǎn)是全體人民的，而非國(guó)家財(cái)產(chǎn)。就像土地一樣，集體土地是歸集體所有，這個(gè)集體就是人民，在交付補(bǔ)償金以后才能劃歸國(guó)有土地，才能上市交易。你這個(gè)問(wèn)題你一個(gè)道理，全民所有制經(jīng)過(guò)改制以后變?yōu)閲?guó)有企業(yè)或者國(guó)有控股。同時(shí)全民所有制不等同于國(guó)家資本，全民所有制是社會(huì)資本。資產(chǎn)所有的主體不一樣。只是全民所有制由國(guó)家代管而已，因?yàn)閲?guó)家是人民的代表。

公司讓職工下崗應(yīng)該都給什么補(bǔ)償

一、企業(yè)改制：你所在單位的這種變化，屬于國(guó)有企業(yè)改制。

國(guó)有企業(yè)改制對(duì)職工的安置辦法，一般有以下3種：1.與原單位解除勞動(dòng)合同，職工離開(kāi)原單位，另謀職業(yè)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由重新參加工作的單位繼續(xù)繳納，無(wú)單位的由個(gè)人全額繳納。原單位對(duì)職工發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.與原單位解除勞動(dòng)合同，職工與改制后的新公司（你所說(shuō)的汽車站的買主）簽訂勞動(dòng)合同在新公司上崗，新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原單位對(duì)職工不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.對(duì)距離法定退休年齡5年以內(nèi)的職工，與原單位解除勞動(dòng)合同，與新公司簽訂勞動(dòng)合同，職工離崗在家退養(yǎng)，新公司按月發(fā)給退養(yǎng)費(fèi)和繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，到法定年齡時(shí)辦理退休手續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)部門按月發(fā)給養(yǎng)老金，原企業(yè)對(duì)職工不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：采取買斷，給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ㄒ?guī)依據(jù)是：1.國(guó)家《勞動(dòng)法》：第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）略（二）略（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》：第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

房屋拆遷中，對(duì)住宅改商業(yè)的房屋應(yīng)該如何補(bǔ)償

國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于認(rèn)真做好城鎮(zhèn)房屋拆遷工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的緊急通知》（國(guó)辦發(fā)明電〔2003〕42號(hào)）規(guī)定，對(duì)拆遷范圍內(nèi)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)為住宅，但已依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)性用房，各地可根據(jù)其經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)年限及納稅等實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。

按照國(guó)務(wù)院辦公廳42號(hào)通知的規(guī)定，各地可以根據(jù)“住改商”房屋的經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)年限及納稅等實(shí)際情況給予適當(dāng)拆遷補(bǔ)償，因此，實(shí)踐中各個(gè)地區(qū)都有不同的做法，以下列舉幾種補(bǔ)償方式：

1、按照房屋的實(shí)際用途補(bǔ)償，也就是說(shuō)能夠具體認(rèn)定房屋確實(shí)是用于經(jīng)營(yíng)使用的，按照商業(yè)用房的具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，房屋是住宅的就按照住宅的具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。

2、住宅房屋用于經(jīng)營(yíng)使用的，根據(jù)住宅房屋的實(shí)際狀況，比如是否持續(xù)經(jīng)營(yíng)、是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、是否沿街等相關(guān)情況，再根據(jù)商業(yè)用房的具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)估價(jià)補(bǔ)償。

3、住宅房屋用于經(jīng)營(yíng)使用的，按照住宅房屋的補(bǔ)償估價(jià)金額和非住宅房屋拆遷補(bǔ)償估價(jià)金額的平均值確定。

4、按照住宅的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，這種情況主要是住宅房屋用于經(jīng)營(yíng)使用的時(shí)間較短，尚不支持作為非住宅補(bǔ)償?shù)摹?/p>

5、住宅房屋部分用于經(jīng)營(yíng)使用的，該部分按照商業(yè)用房的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，其余部分按照住宅的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。

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