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• 1、股權(quán)激勵(lì)主要有哪些形式?如何選擇合適的股權(quán)激勵(lì)方式
• 2、南京有名的律師
• 3、股權(quán)激勵(lì)是什么,可以成為股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象有哪些?

股權(quán)激勵(lì)主要有哪些形式?如何選擇合適的股權(quán)激勵(lì)方式

股權(quán)激勵(lì)主要分為兩大類(lèi)：真實(shí)股權(quán)激勵(lì)和虛擬股權(quán)激勵(lì)。真實(shí)股權(quán)激勵(lì)是指員工在滿足合同規(guī)定條件后，可以直接或間接持有公司真實(shí)存在的股權(quán)。直接持有股權(quán)即成為證券登記機(jī)構(gòu)確認(rèn)的公司股東，而間接持有則是通過(guò)成為法人股東進(jìn)而持有公司股權(quán)，這可能涉及多層持股結(jié)構(gòu)。合同本身可視為附帶行權(quán)條件的期權(quán)。

股票期權(quán)是一種選擇權(quán)，是允許激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)?xiàng)l件成熟時(shí)購(gòu)買(mǎi)本公司一定數(shù)量的股票的權(quán)利。（2）公司事先授予激勵(lì)對(duì)象的是股票期權(quán)，公司事先設(shè)定了激勵(lì)對(duì)象可以購(gòu)買(mǎi)本公司股票的條件（通常稱為行權(quán)條件），只有行權(quán)條件成就時(shí)激勵(lì)對(duì)象才有權(quán)購(gòu)買(mǎi)本公司股票（行權(quán)），把期權(quán)變?yōu)閷?shí)在的股權(quán)。

虛擬股權(quán)激勵(lì)只需達(dá)到某個(gè)目標(biāo)就可以獲得收益，被激勵(lì)者無(wú)表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓出售其所謂的股權(quán)，無(wú)稀釋效應(yīng)。但當(dāng)被激勵(lì)者退出時(shí)公司需要支付現(xiàn)金，公司資金壓力較大。被激勵(lì)者缺乏主人翁的存在感。到底選擇哪種激勵(lì)方式，需要專業(yè)的人員在綜合考察公司性質(zhì)、人員配備、公司發(fā)展愿景之后做出適當(dāng)?shù)姆桨浮?/p>

南京有名的律師

1、魏志強(qiáng)律師：南京地區(qū)刑事辯護(hù)領(lǐng)域的佼佼者，曾多次成功辯護(hù)重大刑事案件。王建華律師：南京知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的專家，為多家企業(yè)提供過(guò)成功的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方案。張曉燕律師：南京房產(chǎn)糾紛領(lǐng)域的權(quán)威，多次代理客戶成功解決房產(chǎn)糾紛。

2、聶蕾|(zhì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)：聶蕾律師團(tuán)隊(duì)|離婚房產(chǎn)爭(zhēng)議交個(gè)人覺(jué)得對(duì)這個(gè)問(wèn)題有發(fā)言權(quán)。以下是我能找到的南京市的十大金牌律師：董惠玲|合伙人、專職高級(jí)律師|金錯(cuò)刀律師團(tuán)隊(duì)（榮譽(yù)）主辦律師、工作40余年，從業(yè)領(lǐng)域：金融證券與資本市場(chǎng)、企業(yè)改制與股權(quán)激勵(lì)、公司治理與投融資、房地產(chǎn)建設(shè)工程與合規(guī)風(fēng)控。

3、屠訓(xùn)律師：在北京市盈科（南京）律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，擁有豐富的合同事務(wù)、婚姻家庭、債權(quán)債務(wù)法律領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 王兆陽(yáng)律師：任職于江蘇三理律師事務(wù)所，專注于勞動(dòng)糾紛、婚姻家庭、刑事辯護(hù)法律服務(wù)，具備深厚的法律專業(yè)背景。

4、胡有路律師參與過(guò)多個(gè)重大非訴訟業(yè)務(wù)，如為東華能源股份有限公司提供非公開(kāi)發(fā)行A股股票項(xiàng)目法律服務(wù)，為不良資產(chǎn)收購(gòu)重組提供專項(xiàng)法律服務(wù)，為委托貸款項(xiàng)目提供全程法律服務(wù)，為掛牌及轉(zhuǎn)讓提供全程法律服務(wù)等。

5、朱大勝律師，作為天倪所的一員，專注于辦理行政訴訟案件。 他接受并處理來(lái)自全國(guó)各地的案件，以其精湛的法律知識(shí)和技能聞名。 曾經(jīng)，他代表客戶成功處理過(guò)多起動(dòng)遷案件，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 當(dāng)當(dāng)事人向朱律師尋求幫助時(shí)，他承諾會(huì)全力以赴，竭盡所能地提供法律支持。

6、南京張紹華律師是一位非常出色的律師。在法律領(lǐng)域，張紹華律師具有深厚的法律功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他熟悉各種法律法規(guī)，能夠準(zhǔn)確把握案件的關(guān)鍵點(diǎn)，為客戶提供精準(zhǔn)的法律建議。同時(shí)，他也在多個(gè)領(lǐng)域有所建樹(shù)，無(wú)論是民事糾紛、刑事辯護(hù)還是商業(yè)訴訟，他都能夠迅速適應(yīng)并妥善處理。

股權(quán)激勵(lì)是什么,可以成為股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象有哪些?

1、激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員；以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。在境內(nèi)工作的外籍員工任職、上市公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵(lì)對(duì)象。

2、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第八條激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵(lì)對(duì)象。

3、激勵(lì)對(duì)象：股權(quán)激勵(lì)的主要對(duì)象是企業(yè)的高級(jí)管理人員和優(yōu)秀員工。這些人員通常對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展起著關(guān)鍵作用，因此企業(yè)希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)來(lái)增強(qiáng)他們的歸屬感和忠誠(chéng)度。 附帶條件：股權(quán)激勵(lì)通常附帶一定的條件。這些條件可能包括員工需要滿足或完成特定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，或者在企業(yè)工作滿足一定的年限。