今天給各位分享關于工傷認定的申請的知識，其中也會對關于工傷認定申請的最新規定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷認定申請書怎么寫？
• 2、怎么申請工傷認定
• 3、請問工傷如何申請認定需要哪些材料
• 4、怎么申請認定工傷

工傷認定申請書怎么寫？

工傷認定申請應當提交的材料。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

工傷認定申請書

申請人：XXX，

性別：男，

XXXX年XX月XX日出生，

民族：漢，

住址：XX市XX縣XXXXXXX號，

身份證號：XXX，

電話：XXXXX被申請人

：XXXXXXX有限公司，

地址：XXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX，電話：XXXXXXXXXXX

請求事項：請求認定黃才清受傷為工傷，并享受工傷待遇。

事實和理由：

2018年3月21日下午15.30左右，XXXX在XX公司XX車間XXXXX時，因XXXXXXXXXXXXX，將左手壓在水泥墻上，造成左手食指受傷。

經XXXXX醫院診斷為左手食指嚴重擠挫離斷傷。XXX是在工作時間、工作地點、因公受傷，請予工傷認定。

此致

XXX市XXXX區人力資源和社會保障局

申請人：XXXXXXXXXX有限公司

2018年3月21日

怎么申請工傷認定

由用人單位地向勞動保障局進行申請，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；2、《職工工傷認定申請書》；3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)；5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)；6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；7、工傷認定所需的其他材料；8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

請問工傷如何申請認定需要哪些材料

1、工傷認定申請：事故發生后，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

2、工傷認定申請的材料有：

3、（一）工傷認定申請表；

4、（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

5、（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

6、【法律依據】

7、根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

8、（一）工傷認定申請表；

9、（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

10、（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

11、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

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怎么申請認定工傷

1、首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。2、填寫一份工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書。(1)如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調查后出工傷認定書。如認定為工傷，就可報銷相關治療費用。(2)另外一種是單位不同意認定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據，社保機構會根據被申請單位提供證據認定是否是工傷。(3)還有一種情況老板就是根本不認你是他的工人，就要先請你收集有雇傭關系的相關材料，再提起，根據仲裁結果再到社保相關機構做工傷認定。4、認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據。5、如果加工廠仍不賠償，可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入兩審終審的訴訟程序。6、計算賠償數額時都要依據《工傷保險條例》的規定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計算數額。 《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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