在企業(yè)工作中，職工輕傷是一件非常常見(jiàn)的事情。這時(shí)，企業(yè)需要采取一些應(yīng)急措施，以保障受傷職工的權(quán)益，同時(shí)保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、立即進(jìn)行救治

企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即對(duì)受傷職工進(jìn)行救治，包括對(duì)傷口進(jìn)行消毒、包扎等處理。如果受傷比較嚴(yán)重，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院進(jìn)行治療。

二、休息調(diào)養(yǎng)

對(duì)于輕傷職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予足夠的休息時(shí)間，讓他們進(jìn)行調(diào)養(yǎng)。休息時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)受傷情況和治療進(jìn)展來(lái)確定，一般不少于3天。

三、保障工資待遇

企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障輕傷職工的工資待遇，不得因?yàn)槭軅档凸べY水平。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該為輕傷職工購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障他們的權(quán)益。

四、加強(qiáng)安全教育

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育，提高職工的安全意識(shí)。同時(shí)，企業(yè)要加強(qiáng)安全設(shè)施的維護(hù)和更新，確保職工的安全。

總之，企業(yè)應(yīng)該制定完善的輕傷職工應(yīng)急處理方案，以保障受傷職工的權(quán)益，同時(shí)保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。