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本文目錄一覽
- 1、天門9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
- 2、2022工傷認定標準及賠償
- 3、受了工傷應賠多少錢,到什么部門什么地方,有關這方面的法律問題可以咨詢...
- 4、工傷賠付方面的法律咨詢
- 5、工傷賠償去哪里咨詢
天門9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
九級傷殘:一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
9級工傷傷殘賠償項目及標準第停工留薪期工資停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規定。
工傷9級傷殘賠償標準工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:員工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補助金為:24498元。
九級工傷賠償標準:一次性傷殘補助金,標準為8個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金標準為12個月。被確診為職業病的,在上述標準基礎上加發50%。一次性傷殘就業補助金標準為15個月。
2022工傷認定標準及賠償
1、三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
2、依據《工傷保險條例》第三十條規定,職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。
3、2022最新工傷賠償標準:醫療費。醫治工傷所需費用契合工傷保險醫治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規范;住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規范的70%;交通費、食宿費。
受了工傷應賠多少錢,到什么部門什么地方,有關這方面的法律問題可以咨詢...
工傷賠償咨詢找什么部門 有關工傷賠償爭議,協商不成,到公司所在地人力資源和社會保障局投訴,或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
標準見下面:工傷事故賠償金額按《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》等國家有關規定計算。
三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
工傷賠付方面的法律咨詢
1、工傷賠償找哪個部門協調:因工傷賠償發生糾紛的,勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先,勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
2、工傷賠償可以打12333電話咨詢。 12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務,全國已有很多個城市開通了12333服務號碼,其中80%以上設立了咨詢服務機構。
3、工傷賠償咨詢有以下方法:去當地社保部門咨詢,有的地方10天左右應該就可以了。如果不方便的話可以電話咨詢:12333。法律依據:《中華人民共和國工傷表現條例》第五條 國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。
4、進行勞動能力鑒定后根據 傷殘等級 計算賠償數額要求單位支付相關費用,如果單位拒絕或發生爭議可以向勞動仲裁委員會 申請勞動仲裁 。
5、工傷賠償金應去當地勞動部門進行咨詢的。工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
工傷賠償去哪里咨詢
工傷賠償找哪個部門協調:因工傷賠償發生糾紛的,勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先,勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
工傷賠償可以向當地的勞動行政部門,也可以向社會保險行政部門咨詢。
向人力資源和社會保障局咨詢,按工傷保險條例規定,需要先向工傷認定部門申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定,部分賠償由人社局的工傷保險基金支付,其余部分由用人單位支付。
法律分析:工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。員工攜帶自己的身份證,到人力資源和社會保障局,社保中心的工傷處理窗口查詢,可知道報銷一起多少錢。
工傷賠償金應去當地勞動部門進行咨詢的。工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
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