今天給各位分享北京倪律師的知識，其中也會對倪燦律師進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、一個(gè)律師除了法律知識要求還有哪些素質(zhì)要求?
• 2、他偷來的30元彩票,中了100萬元!律師:或處10年以上有期至無期
• 3、家有喜婦哪一集滿意和倪律師結(jié)婚
• 4、被員工告到勞動局后果最好不要和單位打官司

一個(gè)律師除了法律知識要求還有哪些素質(zhì)要求?

一是交際能力：從拓展客源到與司法部門及同行打交道，交際能力很重要，這也是不少律師有法律知識卻沒有案源的原因。二是責(zé)任心：有責(zé)任心，才會認(rèn)真對待客戶與案件，也才會贏得客戶的信賴與同行的尊重。

需要具備的能力 口語是情感溝通、信息傳遞最快捷的方式，律師的工作要跟眾多的人打交道，跟不同的人交流與溝通，這就需要有良好的口頭表達(dá)能力，無論在何種場合，都能夠清楚明白地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

具有淵博的知識； 律師作為專業(yè)人士，應(yīng)當(dāng)有手術(shù)刀般的不帶感情的理性思維 ； 掌握與當(dāng)事人溝通交流的技巧 ； 具有一定的分析和解決問題的能力。

律師職業(yè)的工作要求，律師也算是我們常見的一個(gè)職業(yè)了，有很多人從小的夢想就是成為優(yōu)秀的律師，但優(yōu)秀律師需要非常強(qiáng)大的心理素質(zhì)才行，為大家分享律師職業(yè)的工作要求。

優(yōu)秀律師的必備素質(zhì)，在生活當(dāng)中，律師是很多人都崇拜的職業(yè)，在外人看來律師隨便打幾場官司，都能有別人半年多的工資，其實(shí)律師沒有大家想的那么容易，下面我整理了優(yōu)秀律師的素質(zhì)。 優(yōu)秀律師的素質(zhì)1 具備過硬的基本法律知識。

通過近一年的實(shí)習(xí)，經(jīng)過一個(gè)月的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使我對律師和律師行業(yè)有了一個(gè)初步的認(rèn)識。即將踏入律師行業(yè)的我，對作為一名合格的律師提出以下自己的看法，以鞭策自己在今后律師生涯中能成為一名真正的、合格的律師。

他偷來的30元彩票,中了100萬元!律師:或處10年以上有期至無期

1、從量刑的角度上來講，浙江省對盜竊罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)， 40萬元以上處10年以上有期徒刑， 那么盜竊100萬很可能也將處10年以上的有期徒刑。

2、他沒想到杭州警察來得那么快隨手花30元買彩票中了100萬結(jié)果彩票被偷1月18日，杭州西湖公安分局翠苑派出所通報(bào)的一起離奇案件。發(fā)生的事情，堪比電影劇本。

3、數(shù)額在5000元至2萬元以上的； 單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員以單位名義實(shí)施詐騙，詐騙所得歸單位所有，數(shù)額在5萬元至20萬元以上的。

4、情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以上10年以下有期徒刑，判處罰金。所謂情節(jié)嚴(yán)重，是指數(shù)額巨大或者其他嚴(yán)重情節(jié)。所謂數(shù)額巨大，是指個(gè)人盜竊公私財(cái)物價(jià)值人民幣三萬元至十萬元以上。

5、光從這一行為來看，所以說律師給出的建議是三年以上，十年以下有期徒刑，并且還要處以罰金。

家有喜婦哪一集滿意和倪律師結(jié)婚

1、倪好再一次乘船回倪家島，此前與滿意在一起的點(diǎn)滴回憶，一時(shí)間紛紛涌上心頭，倪好為自己錯(cuò)過滿意后悔不已。沒想到，在她下船的時(shí)候，竟看到滿意駕著白色帆船而來，滿意再次向倪好求婚，二人和好如初。

2、第5集：滿意與倪好同游倪家灣 娜娜全力促成滿意與勝男的婚事 面對許中和許大慶的挑釁，倪好不卑不亢、有理有據(jù)地反駁，引用憲法條例成功震懾了在座的兩人。

3、是第28集。第28集劇情：唐莉決定放棄這段婚姻，在早餐桌上把一直有在心里的話說了出來，郭凱惱羞盛怒打了唐莉，郭凱的母親還在一旁表示唐莉該打。隨后，唐莉被送到醫(yī)院急救。

4、倪好乘船回倪家島，想起了此前與滿意在一起的點(diǎn)滴回憶，倪好為自己錯(cuò)過滿意后悔不已。沒想到，在她下船的時(shí)候，竟看到滿意駕著白色帆船而來，滿意再次向倪好求婚，二人和好。

5、第2集：倪好借住在唐莉家，早上，唐莉帶倪好出去吃早飯，兩人談?wù)撝鴿M意，唐莉告訴倪好如果她還能在街上遇到滿意，說明兩人太有緣分了。其實(shí)，此時(shí)，滿意和父親洪滿堂正在倪好旁邊的人行道上散步，兩人意外錯(cuò)過了。

被員工告到勞動局后果最好不要和單位打官司

1、如果用人單位違規(guī)操作，就有可能會被員工告到勞動局。被員工告到勞動局的后果有：（1）會對用人單位的誠信度和形象產(chǎn)生不利的影響；（2）用人單位會為應(yīng)對員工提出的仲裁和訴訟花費(fèi)一定的金錢和承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

2、依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，員工到勞動局告用人單位的，用人單位要承擔(dān)什么后果要依據(jù)用人單位違法的事實(shí)而定，一般是承擔(dān)行政處罰、賠償?shù)鹊暮蠊?/p>

3、被員工告到勞動局可能會面臨三種后果：企業(yè)的誠信度和形象受損；企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責(zé)任；企業(yè)可能會面臨相關(guān)行政處罰；不利于公司招攬人才、融資貸款等。

4、被員工告到勞動局可能主要會面臨三點(diǎn)后果：可能對企業(yè)的誠信度和形象產(chǎn)生不利影響；企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責(zé)任；企業(yè)可能會面臨相關(guān)行政處罰。 現(xiàn)實(shí)生活中，由于社會發(fā)展的不平衡，許多地區(qū)都存在各種勞資爭議糾紛。

5、被員工告到勞動局可能主要會面臨三點(diǎn)后果： 可能對企業(yè)的誠信度和形象產(chǎn)生不利影響； 企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責(zé)任； 企業(yè)可能會面臨相關(guān) 行政處罰 。

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