*** 行為是一種嚴(yán)重的違法行為，不僅會給企業(yè)和個人帶來不良影響，還會對社會造成嚴(yán)重危害。因此，針對，我們有必要進行深入的了解和探討。

一、 *** 行為的法律責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定， *** 行為分為兩種行賄和 *** 。對于行賄者，行賄數(shù)額在三千元以上一萬以下的，處五年以下有期徒刑或者拘役；行賄數(shù)額在一萬以上的，處五年以上有期徒刑。對于 *** 者， *** 數(shù)額在三千元以上一萬以下的，處三年以下有期徒刑或者拘役； *** 數(shù)額在一萬以上的，處三年以上有期徒刑。

此外，對于企業(yè)的 *** 行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。

二、應(yīng)對 *** 行為的方法

1.加強內(nèi)部管理

企業(yè)應(yīng)該建立健全的內(nèi)部管理體系，落實制度、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，加強對員工的教育和培訓(xùn)，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平，防范 *** 行為的發(fā)生。

2.建立監(jiān)督機制

企業(yè)應(yīng)該建立嚴(yán)格的監(jiān)督機制，加強對員工的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不當(dāng)行為，及時采取措施，防止 *** 行為的發(fā)生。

3.加強合規(guī)審查

企業(yè)應(yīng)該加強對合作伙伴的審查，了解其經(jīng)營狀況、信譽情況等，防止與不良企業(yè)合作，減少 *** 行為的發(fā)生。

4.建立舉報機制

企業(yè)應(yīng)該建立健全的舉報機制，鼓勵員工向企業(yè)舉報不當(dāng)行為，及時查處違法行為，維護企業(yè)的形象和聲譽。

以上是針對的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)該積極履行社會責(zé)任，遵守法律法規(guī)，加強內(nèi)部管理，建立監(jiān)督機制，加強合規(guī)審查，建立舉報機制，共同維護企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定。