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• 1、什么是「收容教養(yǎng)」,這一制度面向哪些對象?
• 2、勞動教養(yǎng)算犯罪記錄嗎
• 3、勞動教養(yǎng)合法嗎?
• 4、1997年公安部‘關(guān)于對少年收容教養(yǎng)人員、問題的批復(fù)’

什么是「收容教養(yǎng)」,這一制度面向哪些對象?

1、收容教養(yǎng)收容教養(yǎng)不服能否刑事訴訟，一種旨在預(yù)防未成年人犯罪的制度收容教養(yǎng)不服能否刑事訴訟，其在法律框架中扮演著重要角色。然而收容教養(yǎng)不服能否刑事訴訟，近期的法律草案修改中，這一制度似乎被從預(yù)防未成年人犯罪法中刪除。盡管如此，現(xiàn)行法律依然對其有所規(guī)定。

2、“收容教養(yǎng)是指對因不滿16周歲而不予刑事處罰的未成年人，依法決定予以收容，并在勞動教養(yǎng)場所進(jìn)行教育、矯正的行政強制措施。

3、是根據(jù)刑法的規(guī)定，對那些因不滿16周歲不予刑事處罰的未成年人而采取的強制性教育改造措施，是一種行政處罰措施。我國《刑法》第17條第4款規(guī)定：因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令他的家長或者監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時候，也可以由 *** 收容教養(yǎng)。

4、法律分析：收容教養(yǎng)制度是對實施了犯罪行為但不滿16周歲不予刑事處罰的人由 *** 進(jìn)行收容、集中教育管理的一種強制性的教育改造行政措施。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第十七條 已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

5、收容教養(yǎng)是指對犯罪時不滿16周歲，免予刑事處罰而由 *** 加以收容教養(yǎng)的制度。這一制度主要適用于未滿16周歲的未成年人，當(dāng)他們的行為構(gòu)成犯罪，但由于年齡原因不能受到刑事處罰時， *** 會采取收容教養(yǎng)的措施。

勞動教養(yǎng)算犯罪記錄嗎

勞教不算犯罪記錄。勞教不算犯罪但是有案底，勞動教養(yǎng)只是一種行政處罰。勞動教養(yǎng)并非依據(jù)法律條例，從法律形式上亦非刑法規(guī)定的刑罰，而是依據(jù)國務(wù)院勞動教養(yǎng)相關(guān)法規(guī)的一種行政處罰。 勞教不算犯罪記錄。勞教不算犯罪但是有案底，勞動教養(yǎng)只是一種行政處罰。

【法律分析】：可以。勞動教養(yǎng)是行政處罰，犯罪被判刑是追究刑事責(zé)任，因此，你被勞動教養(yǎng)說明你的行為沒有達(dá)到犯罪的程度，你可以去派出所開無犯罪記錄證明，且公安系統(tǒng)內(nèi)不會有你犯罪受過刑事處罰的記錄。

勞動教養(yǎng)一般不算犯罪記錄。勞動教養(yǎng)屬于行政處罰的措施，有犯罪記錄的當(dāng)事人有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門與相關(guān)國家機關(guān)。勞教算不算無犯罪記錄勞動教養(yǎng)一般不算犯罪記錄。

勞教不算犯罪記錄。勞教不算犯罪但是有案底，勞動教養(yǎng)只是一種行政處罰。勞動教養(yǎng)并非依據(jù)法律條例，從法律形式上亦非刑法規(guī)定的刑罰，而是依據(jù)國務(wù)院勞動教養(yǎng)相關(guān)法規(guī)的一種行政處罰。勞教所是勞動教養(yǎng)管理所的簡稱，是對違法人員強制收容教養(yǎng)的場所。

勞教，即勞動教養(yǎng)，是我國曾經(jīng)實施的一種行政處罰措施，主要針對輕微違法但有惡習(xí)的人員進(jìn)行強制性教育和改造。然而，勞教并不等同于刑事處罰，它并不涉及刑事定罪和刑罰執(zhí)行。因此，從嚴(yán)格意義上講，勞教本身并不構(gòu)成犯罪記錄。

勞動教養(yǎng)合法嗎?

勞動教養(yǎng)制度的合法性問題在于其不合法理，容易被濫用。勞動教養(yǎng)制度的法律依據(jù)中強調(diào)了改造懶惰、維護(hù)公共秩序和有利于社會主義建設(shè)等道德和非法律性質(zhì)的內(nèi)容，這些內(nèi)容在現(xiàn)實中容易被行政機構(gòu)用作工具，因此受到廣泛批評。

勞教不算犯罪但是有案底，勞動教養(yǎng)只是一種行政處罰。勞動教養(yǎng)并非依據(jù)法律條例，從法律形式上亦非刑法規(guī)定的刑罰，而是依據(jù)國務(wù)院勞動教養(yǎng)相關(guān)法規(guī)的一種行政處罰。勞教所是勞動教養(yǎng)管理所的簡稱，是對違法人員強制收容教養(yǎng)的場所。

勞動教養(yǎng)是一種法律制度，是指對社會上的一些違法犯罪行為人進(jìn)行育人處罰的一種形式。這種形式強制其在特定地點從事某些勞動，以達(dá)到懲罰犯罪、教育改造和社會效益的目的。勞動教養(yǎng)是在保障社會秩序的同時，也起到了幫助罪犯改造、挽救自己的作用。

勞動教養(yǎng)屬于治安處罰嗎 勞動教養(yǎng)不屬于治安管理處罰，并且我國已經(jīng)廢止了勞動教育的規(guī)定，所以對不需要追究刑事責(zé)任的未成年人，不再實行勞動教養(yǎng)。勞動教養(yǎng)廢除原因 （一）勞動教養(yǎng)違反《憲法》這包括兩個方面，一是違反《憲法》規(guī)定的法治原則（第5條）和人權(quán)保障原則（第33條）。

1997年公安部‘關(guān)于對少年收容教養(yǎng)人員、問題的批復(fù)’

根據(jù)1982年3月23日下發(fā)的《關(guān)于少年犯管教所收押收容范圍的通知》，收容教養(yǎng)的期限一般為一至三年。1997年，公安部在《關(guān)于對少年收容教養(yǎng)人員提前解除或減少收容教養(yǎng)期限的批準(zhǔn)權(quán)限問題的批復(fù)》中進(jìn)一步規(guī)定，執(zhí)行過程中不能對少年收容教養(yǎng)人員加期。

法律主觀：收容教養(yǎng)不等同于保釋，但可以提前解除或減少期限。《公安部關(guān)于對少年收容教養(yǎng)人員提前解除或減少收容教養(yǎng)期限的批準(zhǔn)權(quán)限問題的批復(fù)》指出，少年收容教養(yǎng)人員如有提前解除或減少收容教養(yǎng)期限的申請，執(zhí)行機關(guān)應(yīng)提出建議，并報原批準(zhǔn)機關(guān)批準(zhǔn)。在執(zhí)行過程中，不得對少年收容教養(yǎng)人員加期。

年，公安部、教育部聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于加強少年管教所工作的意見》。隨后，1979年《中國刑法》首次提及收容教養(yǎng)一詞，但并無具體說明，導(dǎo)致收容教養(yǎng)制度的具體內(nèi)容在法律中缺乏明確規(guī)定。

收容教養(yǎng)制度并未被廢除。根據(jù)1997年修訂的《中華人民共和國刑法》第二章第十七條，不滿十六周歲的人不承擔(dān)刑事責(zé)任，但家長或監(jiān)護(hù)人需負(fù)責(zé)管教。在必要時， *** 會介入收容教養(yǎng)。1993年，公安部發(fā)布通知，對未滿十四歲犯有嚴(yán)重罪行的人，可以采取收容教養(yǎng)措施。這一制度旨在對少年犯罪人進(jìn)行集中教育管理。

我國出臺了一些關(guān)于收容教養(yǎng)的政策性文件，最早可追溯至1956年2月7日最高人民檢察院、最高人民法院、內(nèi)務(wù)部、司法部、公安部《對少年犯收押界限、捕押手續(xù)和清理等問題的聯(lián)合通知》，其中規(guī)定，在少年犯管教所收押的人員中，其犯罪程度不夠負(fù)刑事責(zé)任的，對無家可歸的，則應(yīng)由民政部門負(fù)責(zé)收容教養(yǎng)。