職工食堂是為企業員工提供餐飲服務的場所，其衛生安全問題直接關系到員工身體健康。然而，有些職工食堂經營者為了追求利潤，忽視了衛生安全問題，甚沒有取得衛生許可證。那么，職工食堂無衛生許可證如何處罰呢？下面我們來看看相關法律法規及處罰方式。

相關法律法規

1.《中華人民共和國食品安全法》第二十六條規定“食品經營者應當依法申請食品經營許可證，并在經營場所醒目位置公示。未經許可或者許可證過期未辦理延續手續的，不得從事食品經營活動。”

2.《中華人民共和國食品安全法實施條例》第六十二條規定“職工食堂應當取得衛生許可證后方可開業。職工食堂未取得衛生許可證，不得開業?！?/p>

1.責令停業整頓

對于職工食堂沒有取得衛生許可證的，衛生監督部門可以責令其停業整頓，限期整改。整改期間，職工食堂不得經營。

根據《中華人民共和國食品安全法》第七十六條的規定，職工食堂未取得衛生許可證的，衛生監督部門可以處以罰款，罰款金額為10萬元以下。

3.吊銷許可證

職工食堂未取得衛生許可證或者許可證過期未辦理延續手續的，衛生監督部門可以吊銷其許可證，同時責令其停業整頓。吊銷許可證后，職工食堂將無法經營。

總之，職工食堂無衛生許可證是違法行為，衛生監督部門可以采取多種處罰方式進行懲罰。企業員工在選擇職工食堂時，應該注意選擇有衛生許可證的場所，保障自身健康。