今天給各位分享2016湖北省工傷保險的知識，其中也會對湖北省工傷保險實施辦法2021進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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2016年湖北省九級傷殘賠償標準
湖北省交通事故造成9級傷殘的賠償標準是什么？湖北9級工傷享受一次性傷殘津貼11個月工資，合同解除或終止地區(qū)職工月平均工資享受一次性工傷醫(yī)療津貼8個月，就業(yè)津貼12個月。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
九級傷殘賠償標準包括：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。
2016年九級工傷賠償標準是：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
2016武漢武漢交通事故工傷重合怎樣處理
1、在交通事故中遭受人身損害的受害人，如果同時構(gòu)成工傷，并且符合一定條件的，可以同時獲得“雙倍賠償”，即用人單位支付的工傷保險賠償與交通事故人身損害賠償，兩種賠償金加起來，可是一筆不小的賠償款。
2、對交通事故民事賠償這一塊，可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。
3、交通事故賠償與工傷待遇重合部分是不能同時享受的，只能享受一份，應該由責任方支付。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。
4、非本單位交通事故導致職工工傷的，應當分別尋求交通事故和工傷保險賠償。
湖北工傷保險條例實施辦法
1、為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
2、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
3、第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。
2016湖北省五險一金繳納比例,五險一金包括什么比例是多少
武漢“五險一金”繳納比例是：養(yǎng)老：單位20%個人8%。醫(yī)療：單位8% 個人2%。失業(yè)：單位2% 個人1%。工傷：單位根據(jù)行業(yè)劃分，1%-3%之間不等。個人不繳。生育：單位0.5% 個人不繳。
對于養(yǎng)老，個人8%，公司10%，對于公積金，規(guī)定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。
五險一金繳納比例分別是多少(一)養(yǎng)老保險 養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。 (二)醫(yī)療保險 醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
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