今天給各位分享失職的重大損失標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對失職的重大損失標(biāo)準(zhǔn)是多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動法對于員工失職造成公司損失的規(guī)定
• 2、...失職錯誤黨紀(jì)處分的暫行規(guī)定》中的重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn)是...
• 3、因工作失職造成公司財(cái)物重大損失的怎么處罰
• 4、失職罪的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)
• 5、失職罪的重大損失標(biāo)準(zhǔn)

勞動法對于員工失職造成公司損失的規(guī)定

員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除；或者公司可以解除勞動合同。

法律主觀：公司無權(quán)罰款，但因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，可以扣工資，每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

” 也就是說，除了正常扣除的費(fèi)用，只有勞動者給用人單位帶來損失的時(shí)候，用人單位才能扣除，且扣除量上也有限制。

...失職錯誤黨紀(jì)處分的暫行規(guī)定》中的重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn)是...

1、造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，對負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或警告處分；負(fù)有一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予黨內(nèi)警告處分或批評教育。

2、經(jīng)濟(jì)損失大于100萬元（含100萬元）的事故。

3、特別生重大的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。就企業(yè)本身而言也應(yīng)本著企業(yè)的承受能力與支配能力來確定標(biāo)準(zhǔn)，比如經(jīng)濟(jì)損失上認(rèn)定一般不能少于5000至于10000元，如果實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)還可以起點(diǎn)更高些，總之要作到公平、合理、合情與責(zé)任擔(dān)當(dāng)效果為原則。

4、機(jī)關(guān)工作人員有失職行為，但尚未造成損失，視情節(jié)給予批評、告誡。

5、黨的紀(jì)律處分有：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。

因工作失職造成公司財(cái)物重大損失的怎么處罰

1、經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、因工作失職造成公司財(cái)物重大損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，勞動合同有約定的，經(jīng)濟(jì)損失的賠償可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

3、員工操作失誤造成公司損失，用人單位可以解除勞動合同。勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟(jì)損失，無論大小，均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔(dān)盤點(diǎn)后的貨物損失。

4、比如因?yàn)檫`章操作給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔(dān)一半左右的損失；并且用人單位依據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，參照公司規(guī)章制度，可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6、勞動者工作失誤給公司造成損失的，一般不會構(gòu)成犯罪，但勞動者要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，勞動者要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

失職罪的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)

1、失職罪如果是指國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪，立案標(biāo)準(zhǔn)是：造成國家直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額高于五十萬元的；造成有關(guān)單位破產(chǎn)，停業(yè)、停產(chǎn)一年以上，或者被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、解散的；以及其他使國家利益遭受重大損失的情形。

2、公務(wù)員失職罪立案標(biāo)準(zhǔn)：(一)造成國家直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬元以上的；(二)造成有關(guān)單位破產(chǎn)，停業(yè)、停產(chǎn)一年以上，或者被吊銷許可證和營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、解散的；(三)其他致使國家利益遭受重大損失的情形。

3、法律分析：執(zhí)行判決、裁定失職罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是五年以下有期徒刑或者拘役；致使當(dāng)事人或者其他人的利益遭受特別重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑。

4、刑法中執(zhí)行裁定失職罪是按以下列標(biāo)準(zhǔn)量刑的：觸犯本罪的，依照《刑法》規(guī)定一般應(yīng)處以五年以下有期徒刑或者拘役；致使當(dāng)事人或其他人的利益遭受了特別重大損失的，則應(yīng)處以五年以上十年以下有期徒刑。

5、瀆職犯罪主要是兩大塊，一個是濫用職權(quán)罪，一個是玩忽職守罪。

失職罪的重大損失標(biāo)準(zhǔn)

致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

致使當(dāng)事人或者其他人的利益遭受特別重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑。司法工作人員收 *** 賂，有前三款行為的，同時(shí)又構(gòu)成本法第三百八十五條規(guī)定之罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

公務(wù)員失職罪立案標(biāo)準(zhǔn)：(一)造成國家直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬元以上的；(二)造成有關(guān)單位破產(chǎn)，停業(yè)、停產(chǎn)一年以上，或者被吊銷許可證和營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、解散的；(三)其他致使國家利益遭受重大損失的情形。

致使當(dāng)事人或者其他人的利益遭受特別重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑。 司法工作人員 收 *** 賂 ，有前三款行為的，同時(shí)又構(gòu)成本法第三百八十五條規(guī)定之罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

國有公司人員失職罪判刑標(biāo)準(zhǔn)：國有公司人員失職造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

執(zhí)行裁定失職罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分：如果導(dǎo)致當(dāng)事人或者其他人的利益遭受重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役；如果是遭受特別重大的損失的，處五年以上十年以下有期徒刑。

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