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腰脊椎骨折工傷算幾級傷殘
8級左右。 先申請 工傷認定 。所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發生之日1年內，可以直接提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當填寫《 工傷認定申請表 》 ，并提交下列材料： （1） 勞動合同 文本復印件或其他建立 勞動關系 的有效證明；（如果是 事實勞動關系 ，用人單位不承認，則應向 勞動爭議仲裁 委員會申請確認事實勞動關系）。 （2）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者 職業病 診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）等。
腰椎骨折，評幾級傷殘？
您好，針對您的腰椎骨折，評幾級傷殘？問題解答如下：評定為九級傷殘的可能性較大。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》B16180-20215.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.8.2八級條款系列凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少12以上者或脊柱不穩定性骨折5.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于12者如您情況比較復雜，律圖網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢律圖網專業律師。
[img]腰椎受傷算幾級工傷
法律分析：對于腰椎骨折工傷屬于幾級傷殘，要先到勞動局去進行工傷認定，認定后申請勞動能力等級鑒定，根據受傷情況確定傷殘等級。最后依據等級、本人工資，年齡計算賠償。腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。十級傷殘。賠償數額依據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級確定。賠償標準：按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算；但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑒定，腰椎骨折一般屬于幾級傷殘
脊柱壓縮性骨折，前緣減少1/2以上者，這個在8級左右，工傷需要先到勞動局去進行工傷認定，認定后申請勞動能力等級鑒定。最后依據等級、本人工資，年齡計算賠償。
其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。
擴展資料：
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
壓縮性腰椎骨折工傷鑒定可以評幾級
壓縮性腰椎骨折工傷鑒定可以評八級。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T16180－2014)》5.8八級5.8.2八級條款系列13)規定，脊椎壓縮性骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊椎不穩定性骨折屬于工傷八級。
腰椎骨折工傷幾級傷殘
對于腰椎骨折工傷屬于幾級傷殘，要先到勞動局去進行工傷認定，認定后申請勞動能力等級鑒定，根據受傷情況確定傷殘等級。最后依據等級、本人工資，年齡計算賠償。
腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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