今天給各位分享標準工時與的知識，其中也會對標準工時與標準產能進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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什么是標準工時?工時定額怎么算?
1、標準工時是在標準工作環境下，進行一道加工工序所需的人工時間。
2、工時定額標準及計算方法如下：標準工時的計算方法：標準工時=正常工時X(1+寬放率)。寬放率=(標準工時-實測工時) /實測工時*100%=管理寬放率+生理寬放率+疲勞寬放率。
3、工時定額是指在一定的技術狀態和生產組織模式下，按照產品工藝工序加工完成一個合格產品所需要的工作時間、準備時間、休息時間與生理時間的總和。
4、在傳統的管理模式下，如果只是為了衡量工廠產能、核算標準成本、或核定工資總額，因而耗費很大的人力和物力，追求更準確的工時定額（或稱之為標準工時）是不必要的，也是徒勞的。
5、時間定額計算公式有：單位產品的時間定額（工日）＝1／每工的產量。或單位產品的時間定額（工日）＝班組成員工日數總和／班組完成產品數量總和。
6、標準工時；是指從事某項作業的參考工時或工時定額。
標準工時如何計算?
在計算標準工時時，應該考慮到以下幾個因素： 工作時間：標準工時通常是以一周為單位計算的，一周的標準工時為40小時。如果企業規定的是每天8小時工作時間，那么一周的標準工時就是5天 x 8小時 = 40小時。
計算實際可用工作時間：扣除休息、午餐和其他非生產性活動所占用的時間后，得到實際可用于生產的時間。 根據產品數量和實際可用工作時間計算出單個產品需要消耗的標準工時數。
秒表測量法，這個方法是直接利用一個熟悉該工藝的工作人員來在標準的工作環境中進行工作從而直接計算的時間。
工時的計算方法：出勤工時：為實到人數與每日標準工作時間數（8小時）之乘積。受援工時：為接受支援人數與實際支援時間之乘積。實勤工時：出勤工時+受援工時+加班工時。
③實行綜合計算工時制的，無論勞動者平時工作時間數為多少，只要在一個綜合工時計算周期內的總工作時間數不超過以標準工時制計算的應當工作的總時間數，即不視為加班。
標準工時和綜合工時
1、綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間。實行工作制度不同 標準工作制是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數，并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。
2、制標準工時制，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數；（2）性質不同。綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
3、性質不同 標準工時制度，也稱為標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數，并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。
綜合工時制和標準工時制的區別是什么
法律分析：標準工時制也稱為標準工作制度，一周中工作日天數，并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間工時制度。
法律分析：綜合計算工時制與標準工時制的區別：兩者不同之處在于工時制度不一樣。標準工時制是標準和基礎，是制定不定時工作制、綜合計算工時制的參考依據。企業實行綜合計算工時工作制需要勞動有關部門比準。
性質不同 標準工時制度，也稱為標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數，并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。
區別：兩者不同之處在于工時制度不一樣。綜合計算工時工作制是指采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。
關于標準工時與和標準工時與標準產能的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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