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宜昌頂泰律師事務所怎么樣
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...關系包括哪些因素?、勞動關系的認定標準是什么?頂泰律師事務所...
社會保險關系、檔案保管關系等對于勞動者權益固然至關重要，但是這些關系屬于勞動關系的衍生性要素，只能作為判斷勞動關系成立的輔助性因素而非決定性因素。
用人單位的供基本的勞動條件。這應當是認定勞動關系的一個結合性的標準。所謂勞動條件主要包括勞動場所、勞動對象與勞動工具。
勞動關系認定的核心標準是用人單位向勞動者支付工資，詳細介紹如下：勞動關系介紹：勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。
判斷是否存在事實勞動關系可以從以下幾個方面考慮 (1)雙方是否存在管理與被管理的關系。(2)用人單位是否向勞動者支付勞動報酬。(3)用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。
勞動關系認定的主要標準是什么 主要參考以下三個標準： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。
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