本篇文章給大家談?wù)劰さ厮記](méi)有證人算工傷嗎，以及工地受傷沒(méi)有證據(jù)是不是就該自己受對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、礦工上班期間摔倒牙齒四顆松動(dòng)當(dāng)時(shí)身邊沒(méi)人看見(jiàn)沒(méi)有證人算工傷嗎
• 2、在工地上干活摔傷了是不是工傷
• 3、工傷沒(méi)有人證,可以工傷認(rèn)定嗎
• 4、在工地受傷什么證據(jù)沒(méi)有怎么辦

礦工上班期間摔倒牙齒四顆松動(dòng)當(dāng)時(shí)身邊沒(méi)人看見(jiàn)沒(méi)有證人算工傷嗎

1、絕對(duì)算，因?yàn)檫@是上班時(shí)間，誰(shuí)能保證礦井中道路平整不會(huì)摔跤。礦上應(yīng)該給每個(gè)工人購(gòu)買(mǎi)了意外險(xiǎn)，你這種情況只需到醫(yī)院檢查一下，讓醫(yī)生出一個(gè)報(bào)告。然后回來(lái)就可以報(bào)銷(xiāo)了，畢竟只是一個(gè)小費(fèi)而已，礦上沒(méi)必要刁難你。

2、法律分析：屬于工傷，能要求工傷待遇。夠不夠的上傷殘要看是哪顆牙，切牙(最中間上下共八顆牙)夠10級(jí)，其它牙可能評(píng)不上級(jí)。

3、正規(guī)需要根據(jù)具體情況分析的，上班的時(shí)候，再上班的必經(jīng)之路，再路上摔倒了，和有沒(méi)有人看見(jiàn)關(guān)系不太大，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)確定工傷的，就可以享受工傷待遇的。

4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、法律主觀：試用期上下班自己摔倒，非基于工作原因，不算工傷。

在工地上干活摔傷了是不是工傷

1、你好屬于工傷的。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

2、當(dāng)然屬于工傷。需要做工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定之后，當(dāng)事人可以做傷殘等級(jí)鑒定，依據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)，可以享有相關(guān)待遇和補(bǔ)償。

3、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

工傷沒(méi)有人證,可以工傷認(rèn)定嗎

1、法律主觀：沒(méi)有證人也可以做工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料、和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等，并不一定需要證人證言。

2、法律分析：能，證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。證人證言不是工傷認(rèn)定的必要條件。

3、法律主觀：證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

4、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)不需要提供證人證言。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

在工地受傷什么證據(jù)沒(méi)有怎么辦

工傷沒(méi)有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無(wú)法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找?guī)讉€(gè)他受傷時(shí)在場(chǎng)的工友，為他作證，證明是在施工過(guò)程中受傷。

未簽勞動(dòng)合同工傷可以上法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁過(guò)了。未簽勞動(dòng)合同工傷屬于勞動(dòng)糾紛，因此需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，之后對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

法律分析：勞動(dòng)者受傷的，如果沒(méi)有證人的，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合法律規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者都可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

在工地干活受傷，給小老板干，沒(méi)有證據(jù)，不符合法院的立案受理?xiàng)l件，當(dāng)然不能起訴公司。可以找同事出具證明，自己也有工資轉(zhuǎn)入銀行卡證明，還可以找公司附近的監(jiān)控錄像來(lái)證明，還是可以起訴公司的。

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