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勞務合同違約如何處理
1、用人單位為勞動者提供專項培訓并設定期限浙江想找合同違約律師咨詢,或簽署了禁止就業競爭協議而勞動者未遵循的情況下才可約定違約金。除此之外浙江想找合同違約律師咨詢,其浙江想找合同違約律師咨詢他情況均不可設置違約金。
2、用人單位只能在兩種情形下約定違約金浙江想找合同違約律師咨詢,即:用人單位提供專項培訓,與勞動者簽訂服務期;用人單位與勞動者簽訂競業禁止協議,勞動者違反協議規定的。除這兩種情形以外,不得約定違約金。
3、如果是簽訂勞動合同后,用人單位拒絕用工的,勞動者可以以未提供勞動作為條件,解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補償金。如果是勞動者單方面毀約,也要賠償用人單位相應的損失。
違約要按照幾倍賠償違約金?
1、單方違約解除合同浙江想找合同違約律師咨詢的賠償按幾倍浙江想找合同違約律師咨詢,一般按照合同的約定確定浙江想找合同違約律師咨詢;合同沒有約定的,應按違約造成的實際損失來計算違約賠償。網友咨詢:違約要按照幾倍賠償違約金?黑龍江天輔律師事務所趙文歡律師解單方違約解除合同的賠償按幾倍,一般按照合同的約定確定浙江想找合同違約律師咨詢;合同沒有約定的,應按違約造成的實際損失來計算違約賠償。
2、合同一方違約的,應當根據雙方簽的的合同中的違約條款確定違約責任和賠償金額,并不是直接由違約一方支付三倍賠償。法律依據:《中華人民共和國民法典》第一百八十六條 因當事人一方的違約行為,損害對方人身權益、財產權益的,受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。
3、法律分析:單方毀約造對相對方損失的按實際損失進行賠償,包括合理的預期收益。如果沒有造成損失在合同中約定承擔違約損失的,按約定金額或標底額承擔違約金的賠償,但一般不能超過標底總額的20%比例。
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