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本文目錄一覽：

• 1、沒交社保的工傷賠償
• 2、瀛和律師事務所怎么樣?
• 3、試用期六個月滿,再約定延長三月,轉正前被辭退,能要補償金嗎?
• 4、勞動局調解欠薪工人能錄像嗎
• 5、三百億要交多少稅
• 6、北京盈科(合肥)律師事務所律師名單?求北京盈科合肥律師事務所全部律師...

沒交社保的工傷賠償

1、用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險的，勞動者發生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償。

2、沒交社保工傷賠償的方法如下：立即報告單位：需要立即向工作單位報告工傷情況，并出具醫院診斷證明和相關證據。協商解決：可以與單位進行協商，就工傷賠償事宜進行協商和解決。

3、沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

5、單位沒買社保工傷怎么賠償？單位未交社保，工傷應當由單位承擔賠償責任。

瀛和律師事務所怎么樣?

專業性不錯，挺靠譜的。瀛和律師機構成立于2013年，總部位于北京，是國內一家綜合性的律師服務機構，互聯網模式運營的法律服務品牌。

能夠做得了律師的，你不用懷疑專業性的。司法考試難度那么大，還要經過一年的實習。現在律所的律師也提倡走專業化道路。萬金油式的律師現在不是很多的，都是主攻一個方向的專業律師。

你好，律師的辦案比較錯綜復雜，不僅需要經驗豐富，還需要律師有強大的背景。好律師通常在當地有關系，有經驗，并且有責任感和敬業精神的，這樣的律師才是好的律師。

瀛和律師機構，是國內首家誕生的互聯網基因律師機構，機構以互聯網精神和技術，提供信息化、規模化、專業化、品牌化、國際化專業法律服務。

試用期六個月滿,再約定延長三月,轉正前被辭退,能要補償金嗎?

試用期再約定延長三個月，是公司單方面的行為，就更違法了，期間公司要賠償支付兩倍工資。如果試用期在延長三個月，甲乙雙方都有合同，那是你情我愿，雙方都違反了《勞動合同法》。 轉正前被辭退，這肯定是甲方的責任，理應補償。

約定試用期過了，單位沒有表示異議的應當認定轉正了。單位辭退你可以主張：未簽訂勞動合同的雙倍工資（3個月）；違法解除勞動合同經濟賠償金（1個月平均工資）。你的報銷費肯定是可以主張的哈。

在這種情況下，單位不需要賠償。不能證明不符合錄用條件的，雙方協商一致調整工作崗位的，試用期滿，錄用轉正后，單位按工資標準支付工資并給予相應待遇。單位被辭退的，應當依法支付經濟補償金。

針對您提及的問題，李友亮律師回復如下：您已經合法轉正了；轉正后不合格用人單位必須有證據，就算不合格也必須經過培訓或換崗來出來，否則屬于違法。違法用工應當賠償，賠償2個月工資是沒有問題的。

勞動局調解欠薪工人能錄像嗎

1、勞動者到勞動局投訴老板拖欠工資只有錄音是不夠的，需要有證據證明事實勞動關系，和相關拖欠工資的證據。

2、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者一般能證明勞動關系及提出相應主張即可，具體的工資構成、拖欠事實、拖欠金額一般由用人單位舉證。

3、這個拖欠工資的事情，如果協商要工資不成功，就可以找勞動局投訴他。如果是公司企業拖欠工資，應該直接向公司索要，拖欠工人工資這樣的事，現在國家 *** 有法律規定，屬于違法犯罪，必須發給工人工資，嚴格處罰違法的公司企業。

4、記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、短信，知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

5、用人單位存在拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

三百億要交多少稅

1、三百億要交6億稅。納稅是指稅收中的根據國家各種稅法的規定，按照一定的比率， 把集體或個人收入的一部分繳納給國家的納稅人的執行過程。

2、三億美金要交大約400000000元人民幣的個人所得稅。

3、收入一個億的企業所需要繳納的稅款應該是一億乘以百分之二十五，最后得出2500萬的答案，收入1億交2500萬的稅。企業所得稅是對我國內資企業和經營單位的生產經營所得和其他所得征收的一種稅。

4、收入1億要交4000萬左右的個人所得稅。假設專項扣除（三險一金等）扣除1000000元，沒有專項附加扣除，要交44532590元稅。

5、所以個人所得稅稅額應為145000乘以45%減去15160，即應繳納個人所得稅為50090元。

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