1. 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度

企業(yè)應(yīng)制定完善的安全規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，對違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以樹立安全生產(chǎn)的重要性。

2. 加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和安全技能，減少輕微違法行為的發(fā)生。

3. 加強(qiáng)安全監(jiān)管

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對生產(chǎn)過程的監(jiān)管，對存在的安全隱患及時予以排除，對違法行為進(jìn)行及時糾正，避免事故的發(fā)生。

4. 合理設(shè)置獎懲措施

企業(yè)應(yīng)根據(jù)輕微違法行為的不同情況，采取合理的獎懲措施，激勵員工遵守規(guī)章制度，同時也要警惕過度懲罰的可能性。

某公司一名員工在工作中未按規(guī)定佩戴安全帽，屬于輕微違法行為。公司采取了以下措施進(jìn)行處理

1. 對該員工進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，要求其對安全生產(chǎn)有更深刻的認(rèn)識。

2. 對其他員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識。

3. 加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。

4. 對該員工進(jìn)行警告處罰，并將其違法行為記錄在案。

通過以上措施的采取，該公司成功地處理了輕微違法行為，避免了事故的發(fā)生，同時也提高了員工安全意識，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，處理輕微違法行為是企業(yè)安全生產(chǎn)工作中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度、加強(qiáng)安全監(jiān)管以及合理設(shè)置獎懲措施等措施的采取，可以有效地處理輕微違法行為，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。