本文目錄一覽

• 1、經(jīng)濟糾紛找哪個部門解決
• 2、今天我去勞動仲裁,但是對方是兩家公司混在一起,我該怎么告?
• 3、經(jīng)濟糾紛的解決途徑有哪些
• 4、什么是經(jīng)濟糾紛的仲裁?仲裁跟訴訟(打官司)有什么區(qū)別?
• 5、經(jīng)濟仲裁適用的民事訴訟法嗎

經(jīng)濟糾紛找哪個部門解決

1、法律主觀：經(jīng)濟糾紛可以找下列部門解決：如果雙方能夠友好協(xié)商的，可以找人民調(diào)解委員會進行調(diào)解，并簽訂調(diào)解協(xié)議等。如果雙方有簽訂合同并且合同中有約定仲裁的，那雙方產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛可以向有管轄權的仲裁機構申請仲裁，仲裁相較法庭訴訟速度更快，程序更簡便；更經(jīng)濟。

2、行政調(diào)解，調(diào)解的部門是雙方當事人的上級業(yè)務主管部門。仲裁調(diào)解，這種解決方式中，調(diào)解的部門是仲裁機構。法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解，調(diào)解部門是法院。糾紛調(diào)解的部門有以下幾種：行政調(diào)解，調(diào)解的部門是雙方當事人的上級業(yè)務主管部門。

3、經(jīng)濟糾紛的解決途徑調(diào)解解決：對于經(jīng)濟糾紛，當事人可以選擇向人民調(diào)解委員會尋求調(diào)解服務，通過調(diào)解達成共識，解決糾紛。仲裁解決：對于具有仲裁協(xié)議的經(jīng)濟糾紛，當事人可以根據(jù)協(xié)議到約定的調(diào)解仲裁機構進行仲裁，以法律手段解決問題。

今天我去勞動仲裁,但是對方是兩家公司混在一起,我該怎么告?

1、按實際情況，如果屬于勞動仲裁的仲裁范圍，可以同時告兩家公司，但是由于兩家公司屬于仲裁的主體不一樣，所以仲裁委員不會將兩家公司作為一個案件進行審理。法律分析勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

2、④若您所在的公司與其他公司之間互不隸屬，這可能構成兩個公司的違法用工行為。您可以向就業(yè)局反映這一情況，并根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，申請勞動仲裁并要求賠償。

3、法律分析：如果屬于勞動仲裁的仲裁范圍，可以同時告兩家公司，但是由于兩家公司屬于仲裁的主體不一樣，所以仲裁委員不會將兩家公司作為一個案件進行審理。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。

4、這種情況比較復雜，老板之所以這么做就是為了避免勞動糾紛，所以如果遇到這種情況，最好要提前準備一些證據(jù)，比如說可以收集一下兩家公司的營業(yè)執(zhí)照復印件，一旦產(chǎn)生勞動糾紛，只要你能證明兩家公司的關聯(lián)性，就能得到勞動仲裁的支持，但如果沒有，就會比較麻煩。

5、建議和公司人事主管人員協(xié)商，協(xié)商不成，去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁 *** 。可以優(yōu)先向A公司申請勞動仲裁。法律分析勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。勞動人事爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)告的勞動爭議。

6、如果分公司是依法設立的、具有相應的授權、并且領取了營業(yè)執(zhí)照，那么就可以與勞動者 簽訂勞動合同 ，也可以作為勞動仲裁的一方當事人。此時，勞動者在提起勞動仲裁的時候就能夠告分公司。根據(jù)《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第二十二條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為 勞動爭議仲裁案件 的雙方當事人。

經(jīng)濟糾紛的解決途徑有哪些

雙方協(xié)商處理解決經(jīng)濟糾紛 這種作法可節(jié)省費用，而且氣氛和緩，活性大，有利于雙方貿(mào)易關系孕婦跟公司經(jīng)濟糾紛仲裁的發(fā)展。他人調(diào)解處理解決經(jīng)濟糾紛 需要雙方都非常信任孕婦跟公司經(jīng)濟糾紛仲裁的第三方居中調(diào)解。調(diào)解在性質(zhì)上與協(xié)商并沒有本質(zhì)的區(qū)別，最后的解決辦法還須雙方當事人協(xié)商一致同意才能成立。

法律分析孕婦跟公司經(jīng)濟糾紛仲裁：解決經(jīng)濟糾紛的途徑和方式有四種，分別是：（一）雙方協(xié)商處理解決經(jīng)濟糾紛 （二）他人調(diào)解處理解決經(jīng)濟糾紛 經(jīng)濟糾紛發(fā)生后，雙方各執(zhí)一詞，各有各的理由，不能達成諒解，需要雙方都非常信任的第三方居中調(diào)解。（三）指定機構仲裁解決經(jīng)濟糾紛 （四）司法機關審理 司法機關審理即向法院訴訟。

法律分析：經(jīng)濟糾紛的解決途徑包括以下幾種：一是和解，當經(jīng)濟合同在履行過程中，雙方發(fā)生了分歧意見，當事人在充分協(xié)商和相互諒解的基礎上，自愿達成合解。當然，這種和解不能違反法律、政策和公共利益。二是調(diào)解，三是仲裁。

法律分析：發(fā)生糾紛后有5種解決途徑來維護孕婦跟公司經(jīng)濟糾紛仲裁你的合法權益：雙方協(xié)商和解；消費者協(xié)會調(diào)解；向工商行政部分申述；雙方達成仲裁協(xié)議去仲裁；搜集證據(jù)材料去法院訴訟。

解決經(jīng)濟糾紛的途徑和方式有四種，分別是：（一）雙方協(xié)商處理解決經(jīng)濟糾紛 在發(fā)生經(jīng)濟糾紛后，買賣雙方心平氣和坐下來協(xié)商，違約一方當事人通過擺事實，講道理，讓對方弄清是非曲直，能夠理解自已違約的原因。必要時，雙方各自作出一定讓步，最后達成和解，消除分歧。

什么是經(jīng)濟糾紛的仲裁?仲裁跟訴訟(打官司)有什么區(qū)別?

經(jīng)濟糾紛的仲裁是指通過第三方仲裁機構，根據(jù)雙方事先簽訂的仲裁協(xié)議，對經(jīng)濟糾紛進行調(diào)解和裁決的一種方式。仲裁結果通常是終局性的，雙方必須接受并執(zhí)行。仲裁與訴訟（打官司）的主要區(qū)別包括： 處理機構不同：- 仲裁由雙方約定的仲裁委員會或仲裁機構受理。

兩者處理糾紛的機構不同。 仲裁由當?shù)刂俨梦芾?，其監(jiān)督機構是中國仲裁協(xié)會；訴訟由法院受理，監(jiān)督機構是檢察院。 一旦合同雙方約定選擇仲裁解決合同糾紛，就不能到法院再進行訴訟。 仲裁按照自愿原則，訴訟則不以另一方意志為轉移。

仲裁和民事訴訟的區(qū)別在于法律性質(zhì)是不一樣的，因為仲裁的話主要就是由仲裁機構受理的，民事訴訟則由人民法院直接審理，另外仲裁機構和法院的管轄范圍不一樣，民事訴訟活動實行的是兩審終審制，經(jīng)濟糾紛申請仲裁的，仲裁活動是一裁終局的。 經(jīng)濟法仲裁和民事訴訟的區(qū)別有哪些？性質(zhì)不同。

仲裁和訴訟提起發(fā)生的前提不同 仲裁是基于當事人雙方之間的合意訂立的仲裁協(xié)議（根據(jù)我國仲裁法規(guī)定，必須是書面的，沒有書面協(xié)議不能仲裁），自愿將雙方發(fā)生的糾紛交由第三方仲裁機構介入，進行裁決，協(xié)助雙方解決糾紛的社會救濟機制，協(xié)議可以是糾紛發(fā)生前訂立的，也可以是糾紛發(fā)生后訂立的。

法律分析：經(jīng)濟案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁是指雙方當事人在糾紛發(fā)生之前或者發(fā)生之后達成書面的仲裁協(xié)議，自愿將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機構進行審理并作出裁決，以解決糾紛的方法。

經(jīng)濟仲裁適用的民事訴訟法嗎

1、經(jīng)濟糾紛申請仲裁并不適用于《民事訴訟法》，針對經(jīng)濟糾紛的仲裁，我國規(guī)定的有《仲裁法》，經(jīng)濟糾紛申請仲裁的前提條件是需要有仲裁協(xié)議，這是最重要的，在此基礎上要有經(jīng)濟糾紛的事實和理由，原告要有具體的仲裁請求，一般仲裁機構對經(jīng)濟糾紛是有管轄權的。

2、其次，經(jīng)濟仲裁與經(jīng)濟訴訟在適用法律和裁決機關上存在本質(zhì)差異。仲裁適用于平等主體之間的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛，而訴訟則適用于民事訴訟法所規(guī)定的各類民事糾紛。在程序方面，經(jīng)濟仲裁強調(diào)自愿原則，雙方當事人需達成仲裁協(xié)議，而經(jīng)濟訴訟則基于當事人的起訴權利，無需雙方事先達成一致。

3、法律主觀：民事訴訟法與仲裁制度是關于訴訟和仲裁的兩類法律程序，兩者所屬部門不同，職責范圍不同。如果當事人雙方已經(jīng)達成仲裁協(xié)議，另一方又向法院提起訴訟的，法院不予受理，但雙方約定的仲裁協(xié)議無效的除外。

4、根據(jù)中國的仲裁法規(guī)定，經(jīng)濟仲裁一裁終局后，一般情況下是不可以起訴的。仲裁裁決具有終局性和強制執(zhí)行力，雙方當事人應當按照仲裁裁決的內(nèi)容履行義務。仲裁裁決可以作為法院判決的依據(jù)進行強制執(zhí)行。然而，在特定情況下，當事人仍然可以向法院起訴。

5、與仲裁法不沖突的部分均可以適用，仲裁法未規(guī)定部分適用民事訴訟法相關規(guī)定。我國《仲裁法》未明確規(guī)定對于仲裁法未作出規(guī)定的可以參照民事訴訟法的有關規(guī)定。但《仲裁法》對執(zhí)行、涉外仲裁規(guī)則以及仲裁時效作出了適用民事訴訟法的有關規(guī)定?！吨俨梅ā返?2條當事人應當履行裁決。