本篇文章給大家談談交通事故能否申請工傷保險賠償，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故賠償后,我還可以申請工傷賠償嗎
• 2、交通事故賠償后能否申請工傷賠償
• 3、職工交通事故負全責是否可以申請工傷
• 4、交通事故賠償后還可以申請工傷賠償嗎
• 5、員工上班途中摔傷算交通事故的可以申請工傷賠償嗎

交通事故賠償后,我還可以申請工傷賠償嗎

1、律師解答交通事故賠償后還可以申請工傷賠償，但是當事人在交通事故中負主要責任的則不能申請工傷賠償，且要在上下班途中發生交通事故的才可以。可以獲得殘疾津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

2、法律分析：交通事故賠償后是能再申請工傷的。但前提也是要在工傷保險規定的時間之內，但對于交通事故已經賠償了相關的醫療費還有誤工費以及傷殘費用等等的，那么工傷保險也是不會再進行重復的支付。

3、發生交通事故后，受害人獲利賠償的，如果交通事故是在上下班過程中發生的，并且當事人承擔主要以下責任的，還可以申請工傷認定。

4、還可以申請工傷認定； 發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。

5、交通事故賠償后，符合工傷的還可以申請工傷賠償。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的則可以獲得工傷賠償。

交通事故賠償后能否申請工傷賠償

法律分析：交通事故賠償后是能再申請工傷的。但前提也是要在工傷保險規定的時間之內，但對于交通事故已經賠償了相關的醫療費還有誤工費以及傷殘費用等等的，那么工傷保險也是不會再進行重復的支付。

律師解答交通事故賠償后還可以申請工傷賠償，但是當事人在交通事故中負主要責任的則不能申請工傷賠償，且要在上下班途中發生交通事故的才可以。可以獲得殘疾津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

交通事故賠償后還可以申請工傷賠償嗎交通事故賠償后還可以申請工傷賠償。對于交通事故符合工傷的，申請工傷認定后，可以依據工傷享受相應的工傷待遇，但是交通事故已經賠償的醫療費，殘疾工具費等，不可同時獲得的。

交通事故引起的工傷（已經認定為工傷的），工傷職工獲得侵權責任賠償后，仍然可以主張工傷保險待遇。

也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償的，也不妨礙申請認定工傷，享受工傷待遇。

交通事故賠償之后可以申請工傷。根據最高人民法院在審理中第三人所導致的人身傷殘賠償問題的答復當中的規定，如果申請交通事故方面的賠償仍然是被認定成功為工傷的話，還可以也要求工傷保險賠付。

職工交通事故負全責是否可以申請工傷

1、發生交通事故后，應當確定事故責任。勞動者在通勤過程中發生交通事故，造成人身傷害的，可以構成工傷，獲得工傷保險賠償。

2、根據第六點可知，交通事故負全責不能認定為工傷。

3、法律分析：一般情況下，交通事故認定為全責不是一定會被認定為工傷的。是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷。

4、職工在上下班途中發生交通事故，且在交通事故中承擔全部的責任，職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。

交通事故賠償后還可以申請工傷賠償嗎

1、如果是工傷也是交通事故，工傷和交通可以同時申請賠償，但是我國的政策各地執行不太一樣，一般是采取總額補差的辦法 目前北京的政策是不能拿雙份的，工傷實行補差的原則。

2、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。

3、法律分析：如果遭遇的交通事故是上下班路上發生的，且本人不負主要責任，則交通事故賠償后可以申請工傷賠償。

4、法律分析：可以。交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。

5、解答交通事故賠償與工傷賠償能同時申請，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，可以認定為工傷，可以同時申請交通事故賠償與工傷待遇。但對于重合的部分，則只能享受一份賠償。

員工上班途中摔傷算交通事故的可以申請工傷賠償嗎

1、有些員工在上班途中，遭遇到了交通意外后往往會富有一定的責任，但并非是主要責任，如果是這種情況的話，員工就可以向公司申請工傷賠償。

2、上班路上的交通事故和跌倒，都可以視為工傷。很多人都知道上下班途中的交通事故可以認定為工傷，但是明確規定上下班途中的交通事故可以認定為工傷。首先要滿足“上下班途中”的四種認定情形，同時還要滿足“非個人主要責任”。

3、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。

4、上班途中摔傷算工傷嗎上班途中摔傷不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

5、上下班途中受傷屬于工傷。根據工傷的有關規定，職工如果在上下班的途中發生不是本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故時，申請人應該要提供當地的公安交通管理部門出具的交通事故認定書，才能認定為工傷。

6、法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

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