本篇文章給大家談?wù)?014年薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，以及2014工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2014年9月專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)
• 2、薪級(jí)工資套改對(duì)照表
• 3、薪級(jí)工資計(jì)算
• 4、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

2014年9月專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)

一．工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)1級(jí)由260元上漲到335元，上漲75元元；崗位十三級(jí)由1510上漲到1585元，也上漲75元。薪級(jí)20級(jí)由1126元上漲到1283元，上漲157元；崗位十級(jí)由1810元上漲到1940元，上漲130元。

山東省2014年9月正高級(jí)職稱(chēng)退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是3672元。

目前專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱(chēng)分為十級(jí)、九級(jí)、八級(jí)，對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1600元、1710元、1950元；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員副高級(jí)職稱(chēng)分為七級(jí)、六級(jí)、五級(jí)，對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元、2420元、2670元。

薪級(jí)工資套改對(duì)照表

法律主觀(guān)：薪級(jí)工資的套改崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（設(shè)13個(gè)等級(jí)）、管理崗位（設(shè)10個(gè)等級(jí)）和工勤技能崗位（設(shè)5個(gè)等級(jí)），每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)候，崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)的是十二級(jí)，崗位工資是590元；薪資級(jí)別對(duì)應(yīng)的是7級(jí)，薪級(jí)工資是151元。

省部級(jí)副職1900元/月；廳局級(jí)正職1410元/月；廳局級(jí)副職1080元/月；縣處級(jí)正職830元/月；縣處級(jí)副職640元/月等。

上面兩項(xiàng)為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是基本工資，也是這次工改變化部分。

中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱(chēng))套十二級(jí)崗位，即590元。不分獲得職稱(chēng)先后。

薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級(jí)”需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。

薪級(jí)工資計(jì)算

薪級(jí)工資的計(jì)算如下：任職年限，是指從正式聘用到現(xiàn)崗位，當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際聘任時(shí)間按年度累加計(jì)算至2006年的年限；工資套改時(shí)，在相同等級(jí)崗位的任職年限可合并計(jì)算。

法律主觀(guān)：薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級(jí)”需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。

薪級(jí)工資是屬于基本工資的重要組成部分，類(lèi)似于工齡工資的意思。薪級(jí)工資是屬于基本工資的重要組成部分，類(lèi)似于工齡工資。只要每年考核合格，就可以工資進(jìn)一檔。共分為1到65級(jí)。

法律分析：薪級(jí)工資按下列情況進(jìn)行計(jì)算：學(xué)歷情況。試用期結(jié)束后，轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)候，薪級(jí)工資的起點(diǎn)是和學(xué)歷直接掛鉤的；工作情況。事業(yè)編制人員的薪級(jí)工資每年都是可以調(diào)整的。

崗位工作一級(jí)為4850元，十三級(jí)為1390元，薪級(jí)為1時(shí)，對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)是215元，薪級(jí)為10時(shí)，對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)是472元。

薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

工勤崗位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工勤崗位崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)技師技術(shù)工一級(jí)830技師技術(shù)工二級(jí)690高級(jí)工技術(shù)工三級(jí)615中級(jí)工技術(shù)工四級(jí)575初級(jí)工技術(shù)工五級(jí)545普通工普通工540薪級(jí)工資套改政策事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。

薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級(jí)”需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。

分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)銀逗搜崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

基本工資 崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

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