今天給各位分享四川勞動者基本生活費支付標準的知識，其中也會對四川生活費最低標準是多少進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷生活費賠償標準四川省
工傷保險一級至四級傷殘待遇 標準： 支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
舉例：廣東省一次性傷殘就業補助金標準五級傷殘：本人工資×50；六級傷殘：本人工資×40；七級傷殘：本人工資×25；八級傷殘：本人工資×15；九級傷殘：本人工資×8；十級傷殘：本人工資×4。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納 基本醫療保險 費。
勞動合同法常見問題
1、依據《勞動合同法》第十一條規定：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
3、勞動合同法常見問題 下面是我提供的《勞動合同法》常見問題，歡迎閱讀。
4、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。以下是一些常見的無效勞動合同。簽訂勞動合同需要注意的9個問題。簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道。
勞動法規定勞動者基本生活費標準是多少
1、《中華人民共和國勞動法》的最低工資標準是指用人單位依法支付的最低勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
2、即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用；（2）勞動者平均贍養人口的最低生活費；（3）勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。
3、勞動法規定的最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，抱國務院備案。
4、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
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