今天給各位分享安徽省2016年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對安徽省2016年全省平均工資進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、2016年臨安平均工資標(biāo)準(zhǔn)
• 2、安徽淮南社保一個月最低可以交多少？
• 3、2014年至2016年安徽省在職工人平均工資各年是多少？
• 4、安徽省在崗職工社保繳費(fèi)基數(shù)
• 5、安徽省職工醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 6、蕪湖社保每個月交多少

2016年臨安平均工資標(biāo)準(zhǔn)

2016年臨安市平均工資標(biāo)準(zhǔn)為4355元/月，按照國家定期公布的調(diào)查數(shù)據(jù)，臨安市2016年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為92410.6元，比2015年增長7.1%!；(MISSING)城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出為66418.6元，比2015年增長7.6%!；(MISSING)城鎮(zhèn)居民人均工資性收入為43668.5元，比2015年增長7.7%!。(MISSING)

安徽淮南社保一個月最低可以交多少？

一檔：5660.58 *20%=1132.12（元/月）

二檔：5660.58 *60%*20%=679.27（元/月）

按上級通知，安徽省上年職工月平均工資5660.58元/月。靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險的標(biāo)準(zhǔn)按上年省平均工資的100%和60%分設(shè)兩個檔次

擴(kuò)展資料

社會保險費(fèi)的征集方式

1、比例保險費(fèi)制

這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費(fèi)。

采用比例制的原因是原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險費(fèi)制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

2、均等保險費(fèi)制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計算簡便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險費(fèi)的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

參考資料

淮南市人民 *** -2018年度靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)公告

百度百科-社會保險

2014年至2016年安徽省在職工人平均工資各年是多少？

二零一四年至二零一六年安徽省在職的工人平均的工資每年應(yīng)該是在七萬在七萬塊

安徽省在崗職工社保繳費(fèi)基數(shù)

企業(yè)（單位）及職工方面：單位2017繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)為職工個人2017繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)之和。職工個人2017繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)以職工本人2016年月平均工資總額計算確定。個人繳費(fèi)基數(shù)低于全省2016年在崗職工月平均工資（全省2016年度在崗職工月平均工資為5107元）60%的，按60%即3064元申報；高于全省2016年在崗職工月平均工資300%的，按300%即15321元申報。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位及職工方面：單位2017繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)為職工個人2017繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)之和。職工個人月繳費(fèi)基數(shù)按《貫徹〈安徽省人民 *** 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實(shí)施意見〉若干政策規(guī)定》(皖人社發(fā)〔2016〕30號)的規(guī)定執(zhí)行。上述人員個人繳費(fèi)基數(shù)低于全省2016年在崗職工月平均工資（全省2016年度在崗職工月平均工資為5107元）60%的，按60%即3064元申報；高于全省2016年在崗職工月平均工資300%的，按300%即15321元申報。

退養(yǎng)、協(xié)保人員方面：財政繳費(fèi)及已改制企業(yè)的退養(yǎng)、協(xié)保人員工資基數(shù)分別按全省2016年在崗職工月平均工資的60%即3064元、100%即5107元申報調(diào)整。財政繳費(fèi)退養(yǎng)、協(xié)保人員醫(yī)療和失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)按其養(yǎng)老保險基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整；改制企業(yè)退養(yǎng)、協(xié)保人員醫(yī)療和失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)暫維持上年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)不變。

靈活就業(yè)人員方面：繳費(fèi)基數(shù)檔次根據(jù)全省2016年在崗職工月平均工資5107元調(diào)整，對暫時確有困難的，可選擇按全省2016年在崗職工月平均工資的60%即3064元、70%即3575元、80%即4086元、90%即4596元申報。

據(jù)測算，按調(diào)整后的下限3064元繳納社保的職工，每月個人負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)最低為245.12元(3064×8%)，基本醫(yī)療保險費(fèi)為61.28元(3064×2%)，失業(yè)保險費(fèi)為15.32元(3064×0.5%)，工傷、生育保險個人無需繳費(fèi)。總的來說，一名參保職工每月個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)最低為321.72元，而按照調(diào)整前的下限2849元計算，參保職工個人每月負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)最低為299.145元。這樣算來，調(diào)整后，個人每月至少要多交22.575元。“表面上看，賬面工資減少了，但未來的保障增強(qiáng)了。”

實(shí)質(zhì)繳納基數(shù)按照當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行臑榛鶞?zhǔn)執(zhí)行。

擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

安徽省職工醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少

據(jù)《2016年合肥市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，合肥市2016年在崗職工年平均工資71054元工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金新標(biāo)準(zhǔn)是合肥在崗職工年平均工資71054元除以12月=5921元/月。

安徽省人民 ***

《安徽省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十六條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，扣除個人繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。

第二十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第二十六條依照本辦法第二十四條、第二十五條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一）不足一年的，按照全額的30%支付；

（二）不足兩年的，按照全額的60%支付；

（三）不足三年的，按照全額的70%支付；

（四）不足四年的，按照全額的80%支付；

（五）不足五年的，按照全額的90%支付。

第二十七條傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。

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蕪湖社保每個月交多少

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蕪湖社保7月1日新繳費(fèi)基數(shù)開始執(zhí)行。

蕪湖2017年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整如下：

一、2016年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為5107元，2017年度單位職工社會保險月繳費(fèi)基數(shù)上限為15321元、下限為3064元。

參保單位按上年度本單位職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，單位職工以本人上年度月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。職工個人繳費(fèi)基數(shù)高于上限的，按上限計繳;低于下限的，按下限計繳。單位繳費(fèi)基數(shù)總額不低于職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和。

二、個體參保人員2017年度基本養(yǎng)老保險月繳費(fèi)基數(shù)選擇全省上年度職工月平均工資(5107元)的，月應(yīng)繳費(fèi)為1021.40元;月繳費(fèi)基數(shù)選擇全省上年度職工月平均工資60%(3064元)的，月應(yīng)繳費(fèi)為612.80元。

三、個體參保人員2017年度基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按全省上年度職工月平均工資60%(3064元)執(zhí)行，繳費(fèi)費(fèi)率選擇5.5%的，月應(yīng)繳費(fèi)為168.50元;繳費(fèi)費(fèi)率選擇8.5%的，月應(yīng)繳費(fèi)為260.40元。

四、2017年1月1日至2017年12月31日期間辦理退休(退職)的人員，其基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)，涉及全省上年度職工月平均工資的，按5107元執(zhí)行。

五、2017年7月1日至2018年6月30日期間申辦職工醫(yī)療保險退休待遇的人員，其累計醫(yī)療保險繳費(fèi)年限未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的，須以全省上年度職工月平均工資(5107元)為基數(shù)，按7.5%的比例一次性繳納醫(yī)療補(bǔ)充金，月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為383元。

六、單位職工、個體參保人員社會保險繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時間統(tǒng)一從2017年7月1日執(zhí)行。

安徽省2016年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于安徽省2016年全省平均工資、安徽省2016年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。