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• 1、餐飲店可以收取顧客身份證復(fù)印件嗎?
• 2、餐飲價格糾紛怎樣讓公安局出警
• 3、餐飲公司押金:不退找那個 *** 部門?

餐飲店可以收取顧客身份證復(fù)印件嗎?

不能收取身份證復(fù)印件的。你們?nèi)绻薪?jīng)濟(jì)糾紛的話，可以讓客戶他自己寫出說明書。并表明自愿將身份證復(fù)印件交與你們。不然你們直接收了他身份證復(fù)印件說不清楚的。

可以的，身份證照片可以給，身份證復(fù)印件也可以給，自己只要妥善保存身份證原件就行。不管什么公司，在員工入職時都要收身份證復(fù)印件的，這是人事管理的需要，一來用于存檔備案，二來辦社保、勞動合同等事務(wù)時也要用到。

一般的公司招聘都要復(fù)印件，不要的地方你也最好不要去工作，省得連工資也要不到。他們要復(fù)印件一般用于給你做工作證，登記之類的，比如看看你是不是黑戶，滿沒滿18歲啦，還有就是作為存檔用，比方說你犯法了，偷公司的東西跑了，可以通過復(fù)印件報(bào)案。

正常是查不到的，除非餐廳會拿著你身份證去派出所辦理居住證，就會查到你的信息。

然而想到我昨天已經(jīng)把身份證， *** 等的復(fù)印件交到了，我還是要去一次，把那些要回來！來到，我就韓總叫住。她又叫過來一個中年男士，姓王，向我介紹說是我們的高級主管。

餐飲價格糾紛怎樣讓公安局出警

如果僅僅是價格經(jīng)濟(jì)糾紛的話，不屬于公安機(jī)關(guān)管轄的范圍，公安機(jī)會可以拒絕從中調(diào)停，不過價格范圍的糾紛可以尋找市場監(jiān)管局。

公安局除了宣傳部、財(cái)務(wù)部、后勤部之外，還有很多部門沒有執(zhí)法權(quán)、不會接觸案子或出警，例如： 人事部門：主要負(fù)責(zé)公安機(jī)關(guān)的人事管理工作，包括招聘、考核、晉升、調(diào)動等。

月5日，有游客到青島海鮮排檔用餐，結(jié)賬時發(fā)現(xiàn)標(biāo)價38元的“海捕大蝦”，原來是38元一只。一盤大蝦算下來，價格是1520元。看圖片，40只所謂的海捕大蝦，也就一斤左右，在普通排檔竟然能賣出如此高的天價，實(shí)在是匪夷所思。可更加詭異的是，警察出警后竟然稱其為價格糾紛，讓消費(fèi)者找物價局。

不應(yīng)該被禁止。作為一名經(jīng)常使用順風(fēng)車的人，感覺到順風(fēng)車的價值。順風(fēng)車是司機(jī)正好要去一個地方，而乘客也有需求，通過滴滴程序軟件聯(lián)系在一起，是非常好的共享經(jīng)濟(jì)模式，對于順風(fēng)車師傅來說，可以平攤自己的油費(fèi)；而對于乘客來說，可以降低成本，這個成本是少于快車的一半。

餐飲公司押金:不退找那個 *** 部門?

1、一餐飲經(jīng)濟(jì)糾紛怎么解決，吃飯是不收押金的，吃完后才結(jié)帳付錢，如果作為餐飲的消費(fèi)者是不存在押金的，所以不存在找消協(xié)。二，如果是與餐飲公司的貨物工程服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)往來押金，那是有合同的，退不退，按合同約定處理。三，與餐飲公司的押金經(jīng)濟(jì)糾紛，可以找社區(qū)的糾紛調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解不成，可以向人民法院起訴。

2、這是老板設(shè)的陷阱，是違法的。您可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)或者打當(dāng)?shù)氐?2345市長熱線進(jìn)行投訴，請求 *** 職能部門的幫助。

3、違法，直接提供證據(jù)，向當(dāng)?shù)厝松缇峙e報(bào)。勞動合同法 第九條　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物。

4、用人單位收取押金不退怎么辦 如果公司堅(jiān)持不退還押金，可向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，或者申請勞動仲裁，之后還可以到法院提起訴訟，以維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物。

5、但是說實(shí)話進(jìn)場費(fèi)這塊就是個入駐費(fèi)用，類似上學(xué)的那種贊助費(fèi)，肯定不退。另一個押金，如果合同確實(shí)簽約是1年，正常來講租滿1年后不租了就會退，但是如果提前撤場，押金也不會退的。收據(jù)只是證明餐飲經(jīng)濟(jì)糾紛怎么解決你曾經(jīng)給人家這筆錢，對方收到了。

6、一定是不合法的，但是你想 *** 也要慮及到引發(fā)因素。從法律屋上講，用人單位收取勞動者押金是違法的。