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• 1、勞動合同法產生的社會背景
• 2、欠薪問題研討論文

勞動合同法產生的社會背景

勞動合同立法經歷了從民法民營經濟糾紛主要案由的調整范圍轉入勞動法范圍的過程?，F代勞動合同有三種模式民營經濟糾紛主要案由：勞動法典中的勞動合同、勞動合同的專項法規、普通法對勞動合同的規范。從契約角度看民營經濟糾紛主要案由，勞動合同的實踐意義在于它界定了雙方的權利義務和違約責任民營經濟糾紛主要案由，對雙方未來行動的約束民營經濟糾紛主要案由，降低了不確定性。

勞動關系具有行政隸屬關系的性質，這使得勞動者處于相對弱勢的地位，在勞動力市場上勞動者很難與用人單位抗衡；勞動者通過艱辛勞動，為經濟和社會發展做出了巨大貢獻，但其所付出的與其所應當得到的存在著嚴重的不均衡態勢。

《勞動合同法》的出臺是協調勞動關系、維護勞動者合法權益的需要，是建立和諧社會的需要。出臺背景主要有：《勞動法》嚴重滯后。制定于12年前的《勞動法》在實施過程中已日益顯現出適用范圍窄、勞動合同短期化、勞動關系法制化落實難等嚴重滯后于現實需要的弊端。 *** 執政理念發生重要轉變。

勞動法與勞動合同法的區別如下：立法背景不同。

在勞動關系中，用人單位與勞動者一方面有共同的利益，另一方面又有不同的利益需求，是一對既統一又對立的矛盾共同體?！秳趧雍贤ā吩诰S護用人單位合法權益的同時，側重于維護處于弱勢一方的勞動者的合法權益，以實現雙方之間力量與利益的平衡，從而促進勞動關系和諧穩定，促進社會主義和諧社會的構建。

欠薪問題研討論文

實行工資監控使欠薪問題民營經濟糾紛主要案由的處理難度大為減小。

值得深思。為了遏制此現象民營經濟糾紛主要案由，《刑法修正案（八）》（以下簡稱《刑修（八）》）正式將“惡意欠薪”入罪民營經濟糾紛主要案由，定罪名為“拒不支付勞動報酬罪”，根據刑法的謙抑性原則，刑法的介入應該受到嚴格限制，應明確界定本罪的構成要件。

陳：論文（3）研究方法：比較研究法。比較國外立與中國立法，找出雙方的優劣，并此提出自己的完善建議。描述法。用描述的方法描術欠薪行為。以例子及材料將現象和事件描棕和識別，將欠薪的各個方面展現出業。實證分析法。以實際生活中的案例分析，就案件進行論證。

建立施工企業支付農民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農民工工資拖欠問題。一是施工企業在領取施工許可證前，按照工程合同價款的一定比例向工程所在地勞動和社會保障行政主管部門交納職工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中列支，?？顚Ｓ?。

工傷和職業病已經成為一個重大的公共衛生問題和社會問題。即使如此，盡管國家采取了追討工資專項行動，但農民工工資拖欠問題仍未得到根本解決，前清后欠現象仍較普遍。據國家統計局2004年抽樣調查，仍有10%的農民工人均被拖欠工資7個月。 社會保障權利缺失。

在長期的海事審判和法律研究中，倪春南發表了眾多論文，其中在《中國黨政干部論壇》和《人民司法》等知名刊物上發表的近二十篇論文，民營經濟糾紛主要案由他的學術成果得到了認可。