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鄭洪濤是誰
1、不是，真正的烈火是鄭安瀾，最后把雙槍給了二弟鄭洪濤，讓他做烈火的繼承人。這部劇主要講得應該不是誰是烈火，而是一種“烈火”精神。
2、鄭洪濤，男，1962年10月出生，工學博士，教授，博士生導師。
3、鄭洪濤，企業內控培訓師，北京國家會計學院教務部主任，教授。
4、鄭洪濤。朱筠喜是電視劇烈火中的一個角色，在該劇中，朱筠喜歡上了鄭洪濤，希望朱崇義別在連累老洋人一家，克洋內心變質的愛情孕育了巨大的憎恨，對朱筠的愛之深則轉變成對哥哥洪濤的恨之切。
5、授課對象為國資委轄屬企業集團領導人、總會計師；上市公司董事及監事、財務總監；中小企業董事長、總經理、財務總監；注冊會計師及會計師事務所合伙人、具有證券從業資格主任會計師等。
發朋友圈羨慕按時發工資遭開除兩人獲賠償,此事涉及了哪些法律問題?_百度...
北京穎周律師事務所刑事辯護律師鄭洪濤表明，員工遭不法開除后，有權利挑選規定再次執行或是支付二倍經濟補償；與此同時可以規定欠薪的經濟補償；若經過工作行政機關勒令期限支付勞務報酬仍不支付，可以規定加付賠償費。
發朋友圈羨慕按時發工資被開除，當事人已獲賠償，此事涉及了對應的企業拖欠工資的問題，其次是非法終止勞務合同的法律問題，再者是無故開除員工的法律問題。需要從以下三方面來闡述分析此事涉及到哪些法律問題。
準時發放工資本便是公司的責任，假如因特別因素沒法準時派發，也需要提早開展通告。應對公司推遲發放工資，堅信大部分人都是會有一點不高興，發條微信朋友圈調侃一下再常規但是，想不到這樣子竟然會被公司開除。
月21日，商丘一網友爆料稱，自己發朋友圈“我真羨慕人家按時發工資”，同事評論“我也羨慕”竟被一起開除。康寧醫養中心開除通報內容為兩名醫務工作人員私自在朋友圈亂發，對公司造成極其惡劣的影響，工資結清，予以開除。
涉事公司為康寧醫養中心，其官方對此事的回應稱，拖欠一個月工資不發是正常的公司操作。這位同事在朋友圈的相關內容被領導看到了，作為員工，他沒有為公司著想，領導當然不會用。
河南商丘兩位員工發朋友圈，表示羨慕別人按時發工資，被公司領導發現后開除，這當然侵犯了員工的權益不說，員工個人言論自由的問題，就是公司應該給員工按時發工資，這是一個沒商量的東西，這是公司的義務。
北京國家會計學院的歷任院長
秦榮生，1962年生，江蘇省吳江市人，我國著名會計學家、審計學家、北京國家會計學院院長黨委書記、中國審計學會副會長、中國總會計師學會副會長。
月15日，全國大中型企事業單位總會計師培養（高端班）開班儀式在學院舉行。財政部會計司司長李先忠、北京國家會計學院院長秦榮生、國資委財管運行局副局長裴仁佺出席開班式并講話。開班式由財政部會計司副司長孫志主持。
全國人大代表、廣東國鼎律師事務所主任朱列玉建議，將個稅最高稅率降至25%以下。全國政協委員、北京國家會計學院院長秦榮生則呼吁，將個稅最高邊際稅率降至25%，并相應調整稅率和稅率級距。
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