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公司涉嫌詐騙員工有啥責任(公司涉及詐騙怎么量刑員工)

adminllh刑事法2025年04月02日 01:06:24410

公司涉嫌詐騙員工有啥責任(公司涉及詐騙怎么量刑員工)

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詐騙公司員工如何定罪

要根據該新進員工是否參與公司詐騙的行為來定。如果公司新進員工明知公司從事詐騙行為,而參與詐騙行為的,應當根據參與的詐騙數額進行處罰。詐騙數額不能達到詐騙罪立案標準的,應當根據《治安管理處罰法》第四十九條規定,對違法行為人進行處罰。詐騙數額達到詐騙罪立案標準的,應當根據《刑法》第二百六十六條規定,對犯罪嫌疑人以詐騙罪定罪量刑。詐騙罪的立案標準各地不一,例如:北京市為3000元(北京市高級人民法院、北京市人民檢察院、北京市公安局《北京市關于盜竊罪、詐騙罪、侵占罪、搶劫罪等八種侵犯財產犯罪的數額標準》)、上海市為4000元(上海市高級人民法院、上海市人民檢察院、上海市公安局、上海市司法局根據刑法和最高人民法院《關于審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的司法解釋》)

【法律依據】

《治安管理處罰法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款。情節較重的,處10日以上15日以下拘留,可以并處1000元以下罰款。《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。

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公司詐騙員工罪怎么判

或者因為員工參與了詐騙,屬于幫助或者從犯。涉嫌詐騙犯罪,數額較大的,可以判處 三年以下有期徒刑 、拘役或者管制,并處或者單處罰金。具體量刑看情節。 《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理 詐騙刑事案件 具體應用法律若干問題的解釋》已于2011年2月21日由最高人民法院審判委員會第1512次會議、2010年11月24日由最高人民檢察院第十一屆檢察委員會第49次會議通過,現予公布,自2011年4月8日起施行。 二○一一年三月一日 為依法懲治詐騙犯罪活動,保護公私財產所有權,根據刑法、 刑事訴訟法 有關規定,結合司法實踐的需要,現就辦理詐騙刑事案件具體應用法律的若干問題解釋如下: 第一條 詐騙公私財物 價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“ 數額特別巨大 ”。 各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結合本地區經濟社會發展狀況,在前款規定的數額幅度內,共同研究確定本地區執行的具體數額標準,報最高人民法院、最高人民檢察院備案。 《中華人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。

公司詐騙員工量刑標準怎么量

這取決于新員工是否涉及公司欺詐。如果公司新員工知道公司存在欺詐行為并參與欺詐,應根據欺詐金額進行處罰詐騙數額達到詐騙罪立案標準的,依照刑法第266條的規定,以詐騙罪定罪量刑。

【法律依據】

《中華人民共和國刑法》第二百六十六條詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。

單位詐騙員工如何量刑

詐騙罪 沒有 單位犯罪 ,只能由自然人對詐騙罪承擔刑事責任。 授意員工進行詐騙的單位領導、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯,處五年以下 有期徒刑 或者 拘役 ,可以并處 罰金 ;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。 《 刑法 》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者 管制 ,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徙刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者 沒收財產 。本法另有規定的,依照規定。 中華人民共和國刑法第二百六十六條 ?【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。

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