本篇文章給大家談?wù)勍ɑ泄ｋU(xiǎn)條例，以及吉林省調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2019年通化五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)比例,五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)
• 2、通話市地區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)條例
• 3、通化工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 4、通化1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

2019年通化五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)比例,五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，只有繳滿規(guī)定的年限，到了退休年齡才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)通常是單位繳納12%，個(gè)人繳納2%。

法律分析：國家規(guī)定五險(xiǎn)一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五種保險(xiǎn)部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的。

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么？ 就是職工的實(shí)際工資數(shù)，法律還規(guī)定，如果勞動者的實(shí)際工資少于省平均工資的，應(yīng)該按照省平均工資為基數(shù)交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

通話市地區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)條例

按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘的為18個(gè)月本人工資，六級傷殘的為16個(gè)月本人工資，七級傷殘的為13個(gè)月本人工資，八級傷殘的為11個(gè)月本人工資，九級傷殘的為9個(gè)月本人工資，十級傷殘的為7個(gè)月本人工資。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多，一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

法律主觀：黑龍江一般情況下的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國家工傷保險(xiǎn)條例的。工傷賠償1：工傷工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，一般沒有獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)勵(lì)。

工傷保險(xiǎn)賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

通化工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

2、吉林工傷死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 未參加工傷保險(xiǎn) 期間用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

通化1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

法律分析：一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘27個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。

一級傷殘津貼=本人工資×90%。喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%標(biāo)準(zhǔn)支付。距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按標(biāo)準(zhǔn)的10%支付，達(dá)到退休年齡的不計(jì)發(fā)。

工傷等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

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