今天給各位分享外企裁員賠償標準的知識，其中也會對外企辭退員工補償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、外企辭退員工補償標準
• 2、浙江一女子被外企裁員,果斷拿N+3走人,到底什么是“N+3”?
• 3、外企裁員賠償n+12是什么意思

外企辭退員工補償標準

工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

外企辭退員工補償標準是，勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

按照規(guī)定，員工工作十七年被單位辭退，單位應(yīng)該給予十七個月工資的經(jīng)濟補償，并可以向社保中心申請十七個月的失業(yè)金。

標準為每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N；合法解除但需要支付經(jīng)濟補償金的情況。

浙江一女子被外企裁員,果斷拿N+3走人,到底什么是“N+3”?

而且被裁是一件木已成舟的事情，即使再怎么樣的撒潑或者不同意，那么依舊會被公司采取強制性的措施，還不如保留體面。

浙江杭州一女子被外企裁員。浙江杭州的一名女子，大學(xué)畢業(yè)以后就進入到一家德國世界500強的，做醫(yī)療檢測設(shè)備的外企企業(yè)。

公司裁員是生活當中很常見的一件事情，不過需要注意的是，公司裁員因為是公司的問題，所以說就必須要給予員工一定的補償，在浙江杭州，有一女子一直都在外企工作，因為公司的裁員獲得了60萬的離職補償。

外企裁員賠償n+12是什么意思

1、也就是說，n為工齡的年數(shù)，加幾就為賠償幾個月的工資，N+1就是一年工齡賠償一個月的工資，就是每1年半的工齡賠償一個月工資，N+2就是每一年的工齡賠償兩個月的工資，N+3就是每一年的工齡賠償3個月的工資。

2、具體數(shù)目視情況而定。n+12賠償是指裁員賠償按工作年限n年外加12共計n+12個月計算賠償總額，根據(jù)不同的行業(yè)、地區(qū)等因素會有所不同。

3、每一年的工齡賠償兩個月的工資。N+1(月)，N+2(月)或N+3(月)其中N代表工作年限，后面的數(shù)字代表月份數(shù)。

4、n指的是經(jīng)濟補償金需要支付的年限（因經(jīng)濟補償金按年計算，幾年幾個月工資）；1指的是1個月的代通知金。因補償都是用工資做基數(shù)，通常用n+1表示最終需要支付的補償金總額。

關(guān)于外企裁員賠償標準和外企辭退員工補償標準的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。