各位老鐵們好，相信很多人對主動離職失業補償標準都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于主動離職失業補償標準以及自離怎么領取失業補助金？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 疫情期間離職有補償嗎？有何依據？
2. 個人原因離職可以領取失業補助金？
3. 自離怎么領取失業補助金？
4. 離職之后怎么順利拿到失業金？
5. 2021年交了三個月社保就辭職了，能申領失業補助金嗎？

疫情期間離職有補償嗎？有何依據？

此次疫情，各行各業都受到了不同程度的沖擊，也有部分人員被裁員。在這樣的不抗力下，公司要辭退員工也是需要做到以下幾點的：

一、提前通知

公司在裁員之前應該提前通知，尤其是在疫情期間，面對著不可抗力。除非公司已經無法經營要宣告破產，否則應該提前告知員工，讓員工做好準備。這也昭示著公司的格局。

二、按合同規定和勞動法規定給予被裁員工補償

按照勞動法規定，公司主動裁減員工，是需要支付員工經濟補償的。看題主發的說明，公司應該是做好了付出經濟賠償的準備。如果沒有給予一定程度的補償，那被裁的員工是可以申請勞動仲裁的。

三、給予困難員工、被隔離的員工一定程度的補償

在疫情期間，如果被裁員工有困難，或者有被隔離的員工，那公司可以給予一定程度的人道主義補償，這也能讓員工更有凝聚力。當然，對于大多數企業來說，做到一和二可以，做到三比較難。不過但凡能做到三的企業，基本都能得到員工的忠誠，員工也愿意去這也的公司。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條、第四十五條通過上面所有政策文件及解讀政策分析來看，不得解除勞動合同的情形就是職工被確診為新冠病毒患者，疑似病人，密切接觸者再去隔離治療期間或醫學觀察期期間，勞動合同到期的分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或 *** 采取的緊急措施結束。同時指出鼓勵企業積極探索穩定勞動關系的途徑和方法，對采取相應措施后仍需要裁員的企業，要指導企業制定裁員方案，依法履行相關程序，妥善處理勞動關系，維護企業正常生產經營秩序。

沒有絕對的規定正常勞動的職工不可以采用裁員的方式，只是需要報備且依法履行相關程序。

個人原因離職可以領取失業補助金？

不可以拿到失業金。失業金的申領條件是勞動者離職是因為用人單位主動解除勞動合同，若是勞動者個人原因離職，屬于勞動者一方主動解除勞動合同，不能申領失業金。

可以領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經按照規定繳納失業保險費滿一年；（二）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業；（三）已經進行失業登記，并且有求職要求。

新增的不符合領取失業保險金條件的參保失業人員（因本人原因解除勞動關系或參保繳費不足1年，目前仍處于失業狀態的）可以對此進行申領。所以該市民符合領取失業補助金條件，并且其失業補助金的標準為：不符合領取失業保險金條件的參保失業人員（因本人原因解除勞動關系或參保繳費不足1年）中，累計繳費1年以上的（含1年），按照1000元/月標準執行。

自離怎么領取失業補助金？

主動辭職不能領取失業金。領取失業金的一個必備條件就是勞動者失去工作不是出于本人意愿。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。

離職之后怎么順利拿到失業金？

離職之后怎么順利拿到失業金？離職后要想拿到失業保險金，條件還是比較高的，必須要滿足領取失業保險金的條件，才有可能領到失業保險金。

社保法規定的領取失業保險金的條件有三條。第一條就是繳納失業保險滿一年以上。目前由于很多單位只繳納了養老保險和醫療保險，并沒有依法為員工繳納失業保險，所以如果在沒有繳納失業保險的單位離職，是拿不到失業保險金的。

第二條是非本人意愿辭職或是離職的。這個條件也是比較高的，如果滿足這個條件要不就是用人單位主動解除勞動合同，要不就是就是按照勞動合同法第三十八條規定的條件辭職或是離職。但是目前很多用人單位不會主動辭退員工，也不會主動解除勞動合同。如果用人單位主動解除勞動合同要承擔經濟補償責任，所以很多用人單位會采取逼迫員工辭職的辦法，這雖然不屬于員工本人意愿的表現，但是員工取證難度大， *** 也比較難。

第三條是進行失業登記，并有重新就業意愿的。部分職工雖然是屬于用人解除的勞動合同，但是由于法律法規意識淡薄，對失業保險重要性認識不足，或不知道領取失業保險還需要進行失業登記，還要參加勞動部門組織的再就業培訓，因此沒有去辦理失業登記，這樣就錯過了領取失業保險金的機會，喪失了領取失業保險金的權利。

如果同時具備了上述三個條件的人員，首先就要憑用人單位解除勞動合同關系證明，到社保部門進行咨詢辦理領取失業保險金的具體流程，進行失業登記，然后再辦理失業保險金的領取手續。在領取失業保險金期間，醫療保險由失業保險金基金來支付，現在領取失業保險金期間，養老保險還是可以自己來繳納的，這和以前不一樣，領取了失業保險金，對以后在退休待遇也沒有什么影響，所以符合條件的人員，千萬不要放棄領取失業保險金的機會。

綜上所述，離職之后如果要順利領取失業保險金，只要是在離職的單位繳納了失業保險，失業保險繳費年限達到一年以上，屬于非本人意愿辭職或離職，按照社保局的要求，依法進行了失業登記，辦理了失業保險手續的人員，無論是否凡屬于當地戶籍，都可以在離職后順利領取失業保險金。

2021年交了三個月社保就辭職了，能申領失業補助金嗎？

2021年交了三個月社保就辭職，是沒有失業補助金的！原因如下：

1根據勞動合同法規定，本人主動提出辭職，是沒有失業補助金的！這是勞動法規定！如果是公司主動提出辭職，本人可以從公司領取經濟補償金！n+1，三個月就是3+1共四個月經濟補償金。

2只繳納了三個月的社保，應該是失業保險也是繳納了三個月，根據失業補助金領取規定，如果是公司提出解除勞動合同，只能拿到一個月的失業補助金。辭職是肯定沒有失業金了！

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