大家好，關于聽力補償的標準很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于耳朵聽力下降賠償標準？的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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聽力八級傷殘賠償明細？
1、工傷八級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。
2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。
3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，8級傷殘可領取的一次性就業補助金為7個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為7個月的全省職工平均工資。
聽力殘疾人買助聽器補貼？
2021年市殘聯籌集資金開展聽力殘疾人助聽器適配補貼工作，聽力殘疾人每人每年可補貼1000元，旨在通過助聽器適配改善、補償聽力殘疾人聽力功能，為聽力殘疾人回到有聲世界、融入社會起到積極作用。
一是落實“兩個優先”。指導各鄉鎮殘聯入戶摸清轄區內聽力殘疾人狀況，落實城鄉享受最低生活保障的聽力殘疾人優先和就業、就學年齡段的聽力殘疾人優先“兩個優先”原則。二是開展專業評估。組織助聽器專業機構人員到行政服務大廳市殘聯分中心開展集中評估，各鄉鎮殘聯組織了60余名聽力殘疾人參加評估。三是嚴格執行審批程序。確定專人負責項目補貼對象檔案管理，按照助聽器適配補貼要求完善相關手續，確保資金安全。
耳朵聽力下降賠償標準？
人老了，耳朵聽力自然會下降，沒有賠償標準，除非是人為因素造成的損傷，或你又專門為耳朵投了商業保險，這需要鑒定部門鑒定后確定賠償標準。
職業病人聽力中度賠償大概多少錢？
1、聽力損害職業病患者被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出單位，享受以下待遇:
(1)工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助金，標準一級傷殘27個月本人工資，二級傷殘25個月本人工資，三級傷殘23個月本人工資，四級傷殘21個月本人工資。
(2)工傷保險基金按月發放傷殘津貼，一級傷殘是本人工資的90%，二級傷殘是本人工資的85%，三級傷殘是本人工資的80%，四級傷殘是本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補差價。
(3)職工到退休年齡辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金補差額。
2、聽力損害職業病患者被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:
(1)工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助金，標準是五級傷殘18個月本人工資，六級傷殘16個月本人工資。
(2)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排合適的工作。如果工作安排困難，用人單位每月發放傷殘津貼，五級傷殘是本人工資的百分之七十，六級傷殘是本人工資的百分之六十，用人單位按繳納的社保費用。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，用人單位補差價。
(3)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
3、聽力損害職業病患者經鑒定為7至10級傷殘的，享受如下待遇:
(1)工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助金，標準為7級傷殘為13個月本人工資，8級傷殘為11個月本人工資，9級傷殘為9個月本人工資，10級傷殘為7個月本人工資。
(2)勞動、聘用合同到期，或者員工本人提出解除勞動、聘用合同，由工傷保險基金發放一次性工傷醫療補助金，用人單位發放一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工作時噪音導致聽力下降怎么補償？
在公司如果有為工作造成的聽力下降的話,那么這種是有賠償的,但是前提是你要去檢查,然后體檢以后是因為公司這個原因導致的話,是可以有賠償。
2.
法律分析:需要先去做個職業病鑒定,鑒定通過的話,職業病診斷鑒定委員會會出具一個鑒定報告,有了這份報告,通過和公司的協商,公司會給予相應的賠償。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。
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