今天給各位分享企業(yè)零時用工工傷參保政策的知識，其中也會對企業(yè)零時用工工傷參保政策文件進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險政策
• 2、制定政策確保更多企業(yè)臨時工享受工傷保險
• 3、企業(yè)怎么給臨時工工傷保險

工傷保險政策

工傷保險政策旨在通過對工傷職工及其家庭提供醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟賠償，減輕工傷職工所受經(jīng)濟上的損害。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。相關(guān)保險政策也是旨在通過對工傷職工及其家庭提供醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟賠償，減輕工傷職工所受經(jīng)濟上的損害，并減輕用人單位的負擔(dān)。

工傷保險是指職工在生產(chǎn)勞動過程中或在規(guī)定的某些與工作密切相關(guān)的特殊情況下遭受意外傷害事故或罹患職業(yè)病導(dǎo)致死亡，或不同程度地喪失勞動能力時，工傷職工或工亡職工近親屬能夠從國家、社會得到必要的醫(yī)療救助和經(jīng)濟物質(zhì)補償。

工傷保險的作用：一是保障工傷職工的合法權(quán)益；二是促進工傷預(yù)防與安全生產(chǎn)；三是分散用人單位的工傷風(fēng)險。

必須依法參加工傷保險的單位有：國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位（包括律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所）、基金會等組織和有雇工的個體工商戶，應(yīng)當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納。

如果用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險卻沒有參加， *** 的社會保險行政部門會責(zé)令其限期參加，補繳工傷保險費，并且追加保險費的滯納金；對逾期仍然不參加繳費的，并處罰款。沒有依法參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷，工傷職工的醫(yī)療、待遇等費用都由用人單位承擔(dān)。

拓展資料：

工傷認定流程：發(fā)生工傷事故，或診斷為職業(yè)病，在什么地方提出工傷認定申請？參加工傷保險的用人單位職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，在參保地進行工傷認定和勞動能力鑒定。未參加工傷保險的用人單位職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，在工作生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定和勞動能力鑒定。

制定政策確保更多企業(yè)臨時工享受工傷保險

“隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展，勞動用工的形式也呈現(xiàn)多樣性。目前市場上臨時用工行為大量存在，需要社會保險在不違反公平的原則內(nèi)，靈活的為勞動者和用人單位做好服務(wù)，真正起到社會保險的應(yīng)急作用，讓更多企業(yè)臨時工能享受到工傷保險。”2015市青島市兩會期間，青島市政協(xié)委員劉笑蕾接受齊魯網(wǎng)記者采訪時表示。

劉笑蕾對記者說：“臨時用工的特點是用工時間短暫，人員的流動性大，存在著許多不確定的因素，有時用工時間甚至還不滿一個月。這樣的用工行為，如果按照現(xiàn)行的勞動保障政策法規(guī)，要辦理招工手續(xù)，簽訂《勞動合同》，繳納社會保險等程序。然而現(xiàn)實生活中有些臨時用工行為卻不一定都能這樣。而這類沒有按規(guī)定簽訂合同或繳納保險的用工行為同樣也不可避免地存在著發(fā)生工傷事故的可能性。雖然這一類事故通過工傷認定，勞動仲裁等法律途徑處理時基本上都是支持勞動者的，但過程漫長，考慮到用人方的故意拖延和勞動者承受力等因素，實際上并沒有減輕受傷職工的痛苦，甚至?xí)o患者帶來一些不必要煩惱。這就需要我們的人事部門制定相關(guān)的政策來讓這部分臨時工更便捷的享受到工傷保險。”

劉笑蕾講到：“青島地區(qū)也存在著大量的臨時性用工行為，有些行業(yè)在某個時間段會集中用人，過了這個時間段就不需要了。建議 *** 繼續(xù)執(zhí)行建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險政策，并出臺其它行業(yè)臨時用工工傷保險政策，將針對建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險的政策擴大，對其它存在臨時用工需求的企業(yè)，可以由企業(yè)向勞動保障 *** 部門申請，由勞動保障行政部門進行審核，對符合條件的企業(yè)予以批準，享受靈活政策。”

企業(yè)怎么給臨時工工傷保險

工傷保險應(yīng)該由企業(yè)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十條

用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

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