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酒店讓員工和隔離人員住一起然后正常工作犯法嗎
1、按照防疫規(guī)定， *** 部門專門指定的防疫隔離酒店是不可以同時對外營業(yè)的，隔離酒店還是需要部分員工正常上班為隔離人員服務的，但酒店對外服務肯定不符合疫情隔離規(guī)定。
2、不可以。在資本主義制度下，資本家從本質(zhì)上講是不重視勞動者的安全和健康的，甚至不惜犧牲勞動者的健康和生命去換取財富。酒店管理不顧員工安全強制他們?nèi)ジ綦x區(qū)是違反了勞動保護法。
3、那就涉嫌限制公民自由，是嚴重違法行為。工人可以將公司的行為舉報到勞動監(jiān)察大隊，請勞動監(jiān)察大隊查處。
4、要是屬于 *** 強制隔離， 員工沒有違規(guī)違法情況的，如果是員工個人原因造成需要隔離的，其隔離期間薪水發(fā)放有以下情況：協(xié)商過后隔離期間可以通過網(wǎng)絡靈活工作的，公司應該按正常上班出勤給員工支付薪水。
5、法律分析：酒店做隔離場所，工作人員還需上班。酒店員工和往日一樣，堅守工作崗位，履行自己的職責，只要做好個人防護，與隔離人員保持安全距離就可以了，隔離人員并非是確診病人，沒有必要太過緊張。
6、不違法。接到隔離通知后：整理好個人生活物品及藥品，聽從防控人員安排，乘坐專車前往隔離點。轉(zhuǎn)運期間盡量與同車其他人員間隔就坐，規(guī)范佩戴醫(yī)用防護口罩和手套，期間避免互相交流。
居家隔離有人進來是不是犯法
犯法。居家隔離期間不能私自外出到任何地方，只能在家隔離。私闖民宅可以依據(jù)我國《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)不同的情節(jié)給予不同程度、不同種類的處罰。
根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示，違法的。防疫部門懷疑公民有傳染風險，說明公民是去過病毒感染區(qū)域或者與確診病人有密切接觸的人員，也就是疑似患者。
縱觀整個事情的發(fā)生過程，工作人員進入隔離人員的家里并沒有任何違規(guī)的地方。首先社區(qū)已經(jīng)告知居民在前往隔離點的時候不要鎖門，其次工作人員是在當?shù)孛窬呐阃逻M入隔離人員家里的。
家有獨居老人93歲了，高齡子女入境居家隔離應該違規(guī)。現(xiàn)在嚴防疫情境外輸入，你入中國境內(nèi)，必須按規(guī)定在集中隔離點隔離14天，檢測合格后才可回家。
不犯法。如果醫(yī)療機構(gòu)發(fā)現(xiàn)陽性感染者，根據(jù)情況對于輕癥患者或者無癥狀感染者，予以居家隔離治療也并不違反傳染病防治法的規(guī)定。
綠碼叫別人在酒店隔離、48小時又不做核酸是不是違法?
1、一般做完一次核酸之后就可以變成綠碼。如果是因為沒做核酸而導致的黃碼，那么在發(fā)現(xiàn)黃碼之后就需要及時地去就近醫(yī)院的核酸檢測點進行核酸檢測，一般在做完核酸之后健康碼就能夠自動地恢復成綠碼。
2、未報送或報送數(shù)據(jù)存在錯誤（如身份證件號錯誤）均會導致本人的粵康碼未顯示新冠疫苗接種記錄。可通過聯(lián)系疫苗接種機構(gòu)確定其是否已正確上報新冠疫苗接種數(shù)據(jù)。
3、記住一定要帶更高級別的口罩（如N95），避免和他人接觸，家人也一樣。另外，再多一句嘴，健康碼變色之后千萬不要抱著僥幸心理，如果不按規(guī)定就可能會受到相應的處罰。
4、如您已完成核酸檢測，但健康寶仍彈窗的，可能是因為健康寶還沒查詢到您的核酸檢測結(jié)果，請到本人居住的社區(qū)、村、酒店、單位等報到，您可憑紙質(zhì)核酸檢測證明由社區(qū)、村、酒店等進行登記解除恢復綠碼。
5、建議盡快接種疫苗，具體看你在哪個地區(qū)，低風險地區(qū)，不出市區(qū)不出省，通常不需要核酸檢測，但是如果出行，基本需要48小時核酸檢測和綠碼。
6、沒做核酸健康碼變黃后做完核酸檢測多久能變綠 具體如下：根據(jù)相關(guān)疫情防控規(guī)定，對于因為沒參加核酸檢測被賦予黃碼的人員，需要在24小時內(nèi)完成核酸檢測，通常進行核酸檢測后健康碼將自動轉(zhuǎn)綠碼。
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