在現代市場經濟中，企業的發展離不開各種規章制度的約束和監督。然而，一些企業為了謀取利益，往往會違反相關規定和法律法規，給市場和消費者帶來不良影響。為了保護市場秩序和消費者權益，工商所采取了一系列措施來處罰企業違規行為，其中包括對公司員工的懲罰措施。

一般來說，企業違規行為是由公司員工實施的。因此，工商所會對違規員工進行相應的懲罰。具體措施包括

1.罰款對于違反相關規定和法律法規的員工，工商所可以對其進行罰款，以達到懲罰和警示的效果。

2.停職、降職、撤職對于嚴重違規的員工，工商所可以采取停職、降職或者撤職等行政措施，以確保市場秩序和消費者權益。

3.追究刑事責任對于涉嫌犯罪的員工，工商所可以向公安機關移交案件，追究其刑事責任。

除了以上措施，工商所還可以采取其他懲罰措施，例如限制員工從事相關行業的工作等。這些措施不僅可以懲罰違規員工，還可以起到警示作用，提高員工的法律意識和規章制度意識。

總之，工商所處罰公司員工是保護市場秩序和消費者權益的必要措施。企業應該加強對員工的法律法規教育和管理，營造規范的企業文化，以避免違規行為的發生。同時，員工也應該自覺遵守法律法規和企業規章制度，以維護企業和社會的良好形象。