托關(guān)系在職場中的法律風(fēng)險一直備受關(guān)注。雖然托關(guān)系在一定程度上可以幫助個人獲得更好的職業(yè)機會，但是也存在著一定的法律風(fēng)險。那么，托關(guān)系找工作是否違法呢？以下是深入了解托關(guān)系在職場中的法律風(fēng)險的詳細介紹。

一、托關(guān)系是否違法？

托關(guān)系并不是違法的，但是如果托關(guān)系被證明是利用職務(wù)或者權(quán)力進行的，那么就會觸犯職務(wù)犯罪或者貪污 *** 罪等法律規(guī)定。此外，如果托關(guān)系違反了公司的招聘規(guī)定，那么也會受到公司的處罰。

二、托關(guān)系的法律風(fēng)險

1.觸犯法律

如果托關(guān)系涉及到了職務(wù)、權(quán)力或者貪污 *** 等方面，那么就會涉及到違法問題。一旦被發(fā)現(xiàn)，不僅會嚴重影響個人的職業(yè)生涯，還會面臨法律處罰。

2.影響職業(yè)發(fā)展

如果依賴托關(guān)系找到了工作，那么在公司中就會被認為是“招黑”，這樣就會給個人的職業(yè)生涯帶來很大的影響。在職業(yè)發(fā)展過程中，依賴托關(guān)系的人往往會被認為是沒有實力的，自主發(fā)展的機會也會受到限制。

3.失去信任

如果公司發(fā)現(xiàn)了托關(guān)系，那么對個人的信任就會大打折扣。在工作中，信任是非常重要的，如果失去了信任，那么個人在公司中的地位也會大大降低。

三、如何避免托關(guān)系的法律風(fēng)險？

1.依靠自己的能力

只有依靠自己的能力才能在職場中立足。如果沒有實力，那么即使依賴托關(guān)系也很難獲得成功。

2.遵守公司招聘規(guī)定

如果公司有明確的招聘規(guī)定，那么一定要遵守。不要通過托關(guān)系繞過公司的招聘規(guī)定，這樣只會給個人帶來更大的風(fēng)險。

3.建立良好的人脈

在職場中，建立良好的人脈是非常重要的。不過，建立人脈的過程中，也要注意遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，不能依靠托關(guān)系來獲取職業(yè)機會。

總之，托關(guān)系在職場中的法律風(fēng)險是存在的，如果依賴托關(guān)系找工作，那么就需要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。建議大家在職場中依靠自己的實力和能力來發(fā)展，同時注意遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，這樣才能在職場中獲得更好的發(fā)展機會。