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• 1、勞動合同找公司要但是不給

勞動合同找公司要但是不給

合同必須一式兩份老牌的勞動合同律師怎么找，其實公司都是兩份的，只是沒給你而已，可以和老牌的勞動合同律師怎么找他要。不給的話，如果不怕撕破臉，那就投訴去。

單位與勞動者簽訂勞動合同，但不返回勞動者一份勞動合同書，那么勞動者反映到勞動局解決，申請賠償。

用人單位和勞動者勞動合同簽后未提供勞動合同文本給勞動者，勞動者可以要求用人單位提供一份給自己，如果用人單位不給，勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《勞動合同法》第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

歲已經(jīng)超過法定退休年齡，雙方只是勞務關(guān)系，不是勞動合同關(guān)系，不需要簽訂勞動合同，即使簽訂勞動合同也是因為勞動者不具備簽訂勞動合同的主體資格而屬于無效。雙方應當簽訂勞務合同，適用合同法，不適用勞動法和勞動合同法。

用人單位自用工之日起即與勞動者建立起了勞動關(guān)系，應當將勞動合同文本交付給勞動者，企業(yè)雖然與勞動者簽訂了勞動合同，但并未交付給勞動者，此種做法違反了法律規(guī)定，侵害了勞動者的權(quán)益。法律分析沒有拿到勞動合同的勞動者究竟該怎么才能保障自己的權(quán)益：提前備份。

不合理，也不合法。公司必須為您提供勞動合同。以下僅供參考：根據(jù)您的提問回答如下：第一，用人單位與您簽勞動合同，正常情況下勞動合同應當是一式兩份的，用人單位和勞動者各執(zhí)一份，且兩份合同的內(nèi)容應當完全一致。