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廣東獨生子女陪護假國家規定2022
1廣東的具體規定是：獨生子女夫妻年滿六十周歲，用人單位應當給予其子女每年五日的護理假；患病住院治療的，給予其子女每年累計不超過十五日的護理假。假期待遇未明確。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。護理費賠償金額=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數。
廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，并且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
新增護理假：為緩解獨生子女照護父母的壓力，條例明確，父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假；父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。
陪護假是5天獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。
工傷九級傷殘獨生子養老賠償
獨生子女傷殘補助標準：第一，只要是辦理了獨生子女光榮證的父母每年都可以領到至少60元以上的補助，一直到孩子長到18周歲位置。錢雖然不多，但蚊子腿也是肉啊。
工傷傷殘鑒定9級賠償標準工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。
法律分析：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
未婚獨生子工傷賠償標準
供養親屬撫恤金的標準，為工亡職工生前本人工資的30%或40%；有多個供養親屬的，每月供養親屬撫恤金的總額，不得超過工亡職工月工資標準。
一次性傷殘補助金：9個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
具體的 工傷賠償標準 為： (一) 醫療費 《 工傷保險條例 》第三十條 第三款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷致殘的賠償標準是什么工傷致殘一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資，一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。
三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
...該男員工是父母雙全,有一個姐姐。如果他是獨生子,賠償中,該員工的妻...
1、工傷賠償的分配原則上一般是在除去傷葬費以后，按遺產分配。妻子分出去傷葬費以后的一半，另一半由妻子，女兒，父親、母親四人平分。傷葬費是誰安葬死者就是誰的。
2、人生三大錯覺如下：以為自己喜歡的人也喜歡自己。以為時間還很多，以為等自己功成名就之后，再回去好好孝敬父母，可功成名就是偶然，而父母一天天老去卻是必然。
3、他是一個獨生子，家里邊的氣氛卻讓人感覺非常壓抑，家里邊的東西堆著亂七八糟，從來沒有人說要去收拾打理，每當我收拾的時候，他媽媽也就只會在一邊看從來不會說什么。
4、員工因工死亡，供養親屬撫恤金的支付一般是到工亡職工子女成年，對工亡職工的配偶和父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲開始支付撫恤金，直到死亡。
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